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Wolox
Calificar16 calificaciones
Ambiente
Beneficios
Equipamiento
Posibilidad de Crecimiento
Salario
Calidad del código
Políticas de Inclusión
Desarrollo2018-8-12
Pros
La gente con la que se trabaja tiene siempre muy buena onda. Podés consultar a cualquiera que trabaje en cierta tecnología y siempre saben un montón. Es ideal como primer trabajo debido a la flexibilidad horaria que ofrecen, la capacitación que te dan cuando entrás y la prolijidad con que se trabaja. Se respetan las ceremonias de Scrum y se le presta mucha atención a la calidad del código. Si lo que buscás es mejorar en cuanto a lo técnico, es una empresa que te va a ayudar muchísimo. Hay mucha transparencia en la empresa, cada vez que se toma una decisión se informa por mail a todos los empleados. También se proponen votaciones en donde cualquiera tiene voz.
Contras
El sueldo podría ser mejor. Hay personas sobre asignadas (se comunicó que se iba a trabajar en esto, vamos a ver qué pasa).
Ambiente
Beneficios
Equipamiento
Posibilidad de Crecimiento
Salario
Calidad del código
Políticas de Inclusión
Desarrollo2018-7-15
Pros
La flexibilidad horaria, tenes que hacer X cantidad de horas (20, 25, 30 o 40) por semana, generalmente no les importa como las hagas. Hay capacidad para aprender un monton y es un muy buen laburo para empezar a trabajar y al mismo tiempo estudiar. El ambiente es muy copado
Contras
Los Sueldos son bajos en comparación con otras empresas. Hay poca gente con experiencia que hace que el código no sea de lo mejor. Hay una clara separación entre el área Comercial/Ventas/Legales con el resto de la empresa, aunque digan que hay transparencia se nota que hay cosas que ocultan debajo de la mesa, sobre venden proyectos y cargan de responsabilidades a personas con poca experiencia lo que genera problemas.
Ambiente
Beneficios
Equipamiento
Posibilidad de Crecimiento
Salario
Calidad del código
Políticas de Inclusión
Desarrollo2018-5-10
Pros
Tiene horarios flexibles y varias modalidades de jornadas laborales semanales (20, 25, 30 y 40 hs), lo cual es algo muy útil si estas estudiando y no querés descuidar la facultad por el trabajo. Como primer trabajo es recomendable, ya que, te da una buena experiencia y aprendés como se aplican tus conocimientos en el mundo laboral y te permite desarrollar habilidades soft (si sabes buscar las oportunidades). Una vez que sientas que aprendiste la recomendación es que busques otro trabajo, ya que te vas a estancar.
Contras
Los sueldos son muy bajos en relación al mercado. Por lo general se contratan muchisimos desarrolladores juniors que aceptan el sueldo bajo porque ven el valor de la flexibilidad horaria, esto luego juega en contra en la evaluación de desempeño. Dicha evaluación, que a simple vista parece ser una forma de dar feedback constructivo y ayudar a crecer la carrera profesional, es en realidad una herramienta diseñada para pagar lo menos posible a los empleados, ya que el sueldo está atado a la misma y los requisitos que se piden para poder subir categorías son ilógicos: la muchos no están relacionados con el trabajo que se hace, muchos otros no están al alcance (ni lo estarán en el mediano plazo) de tu área de trabajo (por ejemplo se evalúan las decisiones estratégicas que hayas tomado)... un delirio. Eso si, debido a que es la única herramienta que define el sueldo, si amenazas con que te vas a ir de una forma casi mágica subís de categorias y pasas a ser un W-empleado de orden superior. En los casos en que los empleados tienen una buena relación con los PMs asignados (que son los que realizan las evaluaciones) se ve que esas personas tienen un promedio de categorias muy superior en relación a los empleados que no tienen relación con los PMs. Hay muy poca transparencia, los dueños/jefes/PMs se mofan de que la empresa tiene una politica de "meritocracia" cuando en realidad lo que sucede es que existe el favoritismo y no saben como ocultarlo, hay puestos elevados en la empresa que son ocupados por personas que no estan capacitadas ni tienen el espiritu de mejora continua que la empresa alardea. Si notás que existe hay algún problema en algun proceso, jamás te darán tiempo para que trabajes para mejorarlo en el horario laboral, si te van a insinuar que lo hagas en tu tiempo libre y únicamente si llegaste a una solución favorable te recompensarán el esfuerzo (probablemente te ayude en la evaluación de desempeño, pero muy poco). Ha habido casos inclusive que se pide que el trabajo se haga ad honorem, otra insania a la que nos tiene acostumbrados. Muchas otras veces tus propuestas serán rechazadas por las personas incapacitadas mencionadas anteriormente. La empresa sobre-vende proyectos de muy poco valor técnico para los empleados, lo que hace que a muchas personas se les pida que trabajen horas extras, las cuales no son bien recompensadas ya que el calculo se hace dividiendo tu sueldo por mas horas laborales mensuales que las que se debe hacer por ley, acusando que la empresa "nopuedeafrontareseGASTO". Siempre se habla de los sueldos como un gasto o un costo. Al momento de irme de la empresa (2018) NO HABÍA ningún desarrollador senior, a pesar de que la empresa vende a sus clientes excelencia (y cobra acorde). La única persona que podríamos llamar senior, no realiza una de las funciones más importantes que debería que es la de mentorear y/o transmitir sus conocimientos. En definitiva lo que sucede es que los proyectos estan hechos por juniors y/o casi semi seniors, que hace que la calidad del código deje bastante que desear y los proyectos siempre estén como se dice en la jerga "prendidosfuego" y llenos de errores conceptuales y de seguridad por no saber hacer las cosas. Por lo mencionado anteriormente (y por varios motivos más) está clarisimo que no existe la ética ni se promueven los valores que la empresa dice. Hace mucho tiempo no hay desafíos técnicos que motiven a los empleados y la empresa no parece interesada en que esto mejore.
Ambiente
Beneficios
Equipamiento
Posibilidad de Crecimiento
Salario
Calidad del código
Políticas de Inclusión
Desarrollo2018-3-19
Pros
Mas que nada horarios MUY flexibles. Fuera de esto, un ambiente "copado" donde podés aprender mucho si es tu primer laburo.
Contras
Fomentan que seas parte del cultito, sueldos PESIMOS, te hacen laburar horas extra/fines de semanas gratis.
Desarrollo2018-11-1
Pros
Es una empresa muy piola como primer laburo. Te dan buenas practicas, te dan mucha flexibilidad si estas estudiando, y se preocupan por tu bienestar, siempre estan ofreciendo actividades para los empleados cosa de que no te tengas que pasar 8hs seguidas codeando. Hay muchos talleres, snacks, bebidas, etc.
Contras
La infraestructura, se contrato mucha gente y como que estan un poco apretados, pero nada atroz.