- Web
- http://www.wolox.com.ar/
- Industria
- Software Factory
- Ubicación
- Ciudad de Buenos AiresArgentina
- Monitoreo
- Guardias
- Otro esquema
- Configuration Management
- Datacenter
- Cloud
- AWS
- Lenguajes
- Swift / Ruby / Java / Javascript / Node.js
- SCM
- Git / GitHub
- Bug Tracker
- Jira
- Capacitaciones / Certificaciones
- Horario flexible
- Playroom
- Snacks, golosinas, bebidas
- Vacaciones flexibles
- WFH (trabajar desde casa)
- Bono de desempeño
- Equipamiento Apple
- Viajes
- Ajustes por inflación
- Descuentos varios
Cómo es trabajar en Wolox
Calificar17 calificaciones
Ambiente
Beneficios
Equipamiento
Posibilidad de Crecimiento
Salario
Calidad del código
Políticas de Inclusión
Desarrollo2019-3-4
Pros
La empresa es un golazo en cuanto a libertades, capacidad de crecimiento y de aprendizaje, por lo menos en los primeros 1 o 2 años de carrera laboral. Es ideal para insertarse en el ambiente laboral y pegar experiencia sólida, sobre todo en las ramas tradicionales del ambiente de Software que son Management y Desarrollo. Wolox se encuentra en plena expansión, no sólo en Argentina sino Chile, Colombia y Perú, a la vez de Estados Unidos. En consecuencia, oportunidades sobran. Cualquiera que entre con ganas y tenga habilidades de comunicación decentes, va a poder hacer lo que sea dentro de la empresa. Se caracteriza por empoderar a la gente, preocuparse por la calidad de su trabajo diario y escuchar todas las opiniones. Si no es la mejor opción para insertarse en el mercado laboral, le pega al palo.
Contras
Pasados 1 o 2 años, se aplana violentamente. La cantidad de gente sin experiencia supera abismalmente a la que sí la tiene. Las responsabilidades están repartidas entre un puñado de personas, de las cuáles algunas están constantemente sobrepasadas de trabajo. Uno empieza a ser un bombero ya que nunca tiene tiempo para dedicarle a las cosas que de verdad quiere hacer (sin quedarse tiempo extra, claro está). La jerarquía no está preparada para soportar esa marejada de gente distribuída en varios países. Si bien la empresa está buscando sumar gente con experiencia, le cuesta y le va a costar porque la relación Sueldo vs. Exigencia que tiene es pésima. Trabajar bien y esforzarse es un aspecto positivo, pero tiene que estar bien remunerado. Hay incontables otras empresas que pagan mejor por hacer un trabajo con menos quilombos. Creo que este proceso de crecimiento voraz hizo que la empresa pierda mucha calidad e inclusive desaprendiera lecciones valiosas que había aprendido puesto que no se pudieron inculcar a todo ese flujo de gente que entró.
Ambiente
Beneficios
Equipamiento
Posibilidad de Crecimiento
Salario
Calidad del código
Políticas de Inclusión
Desarrollo2018-11-1
Pros
Es una empresa muy piola como primer laburo. Te dan buenas practicas, te dan mucha flexibilidad si estas estudiando, y se preocupan por tu bienestar, siempre estan ofreciendo actividades para los empleados cosa de que no te tengas que pasar 8hs seguidas codeando. Hay muchos talleres, snacks, bebidas, etc.
Contras
La infraestructura, se contrato mucha gente y como que estan un poco apretados, pero nada atroz.
Ambiente
Beneficios
Equipamiento
Posibilidad de Crecimiento
Salario
Calidad del código
Políticas de Inclusión
Desarrollo2018-8-12
Pros
La gente con la que se trabaja tiene siempre muy buena onda. Podés consultar a cualquiera que trabaje en cierta tecnología y siempre saben un montón. Es ideal como primer trabajo debido a la flexibilidad horaria que ofrecen, la capacitación que te dan cuando entrás y la prolijidad con que se trabaja. Se respetan las ceremonias de Scrum y se le presta mucha atención a la calidad del código. Si lo que buscás es mejorar en cuanto a lo técnico, es una empresa que te va a ayudar muchísimo. Hay mucha transparencia en la empresa, cada vez que se toma una decisión se informa por mail a todos los empleados. También se proponen votaciones en donde cualquiera tiene voz.
Contras
El sueldo podría ser mejor. Hay personas sobre asignadas (se comunicó que se iba a trabajar en esto, vamos a ver qué pasa).
Ambiente
Beneficios
Equipamiento
Posibilidad de Crecimiento
Salario
Calidad del código
Políticas de Inclusión
Desarrollo2018-7-15
Pros
La flexibilidad horaria, tenes que hacer X cantidad de horas (20, 25, 30 o 40) por semana, generalmente no les importa como las hagas. Hay capacidad para aprender un monton y es un muy buen laburo para empezar a trabajar y al mismo tiempo estudiar. El ambiente es muy copado
Contras
Los Sueldos son bajos en comparación con otras empresas. Hay poca gente con experiencia que hace que el código no sea de lo mejor. Hay una clara separación entre el área Comercial/Ventas/Legales con el resto de la empresa, aunque digan que hay transparencia se nota que hay cosas que ocultan debajo de la mesa, sobre venden proyectos y cargan de responsabilidades a personas con poca experiencia lo que genera problemas.
Desarrollo2019-7-14
Pros
Los horarios son flexibles y hay buen ambiente de trabajo
Contras
Mejorar sueldos, más capacitaciones con empresas externas y más convenios con empresas