Tiendanube

Pros Anteriormente, la empresa solía ser un lugar de trabajo excelente. El ambiente laboral era positivo y orientado hacia objetivos, lo que permitía flexibilidad en las tareas. Además, se ofrecían salarios competitivos. Ver más

Cons Hay mal ambiente de trabajo, micromanagement, despiden personas todos los dias y no te das cuenta hasta que ves inactivos los perfiles en slack. Echan personas por “performance” cuando son de los que mas trabajaban y daban ese “extra” que tanto se enfocan en pedir. La infra es un desastre, todo el tiempo hay downtime y el foco es en apagar incendios para mantener a los clientes grandes. No reemplazan a las personas que se van y te toca bancarte el laburo de los que se fueron sin que te compensen el sueldo. Cambiaron las politicas de aumentos y ahora tenes que "merecerte" un misero 3% solo si sos "un destacado que da mucho mas", basicamente una forma de no darte nada. Planifican las cosas mal todo el tiempo y cada Q es volver un paso atras para hacer de vuelta lo que ya hiciste porque bajada de linea... Los de sistemas se estan yendo todos a empresas de afuera y en vez de tratar de retener con cambio a dolar te ofrecen cosas que nada que ver. Si estas pensando entrar te recomiendo que mejor apuntes a una empresa que te pague en dolar, te vas a ahorrar el quilombo y el verso del "unicornio" Ver más

Pros Ya no hay ventajas que pueda destacar para incluir en esta opinión Ver más

Cons Resumen del clima en Tiendanube: Hasta Diciembre 2021 estaban tirando manteca al techo, comprando empresas, invirtiendo infinidad de guita en iniciativas sin ROI claro y sin poder medirlo y contratando gente a lo loco. Enero 2022 cambia totalmente el mensaje y empiezan a pedir más productividad, foco en las tareas y, luego, empiezan los despidos. Despidos relacionados a "mala performance" pero ya están desvinculando personas porque no pueden sostener este esquema y quieren volver el tiempo atrás. Al que tiene suerte, lo reubican en otro equipo porque en su equipo actual "sobra". Primero estaba todo bien, después la situación mundial en general no era la mejor y ahora el mensaje es claro: o llegan a los objetivos o se van. Personas que laburan acá hace años desvinculadas de un día para el otro. Esto termina generando que los que se quedan vivan con dudas y miedos y, en vez de querer trabajar más y darlo todo, te desmotiva y para lo único que te motiva el CEO es a pulir el CV e irte. Los valores que dicen tener NO EXISTEN. Recomendaciones para el equipo directivo Sin gente su empresa se va a hundir. Ver más

Pros Materiales para trabajar Trabajo remoto Tienda online gratis No hay nada mas Ver más

Cons Trabajo bajo presión Objetivos inalcanzables Lo que siente o piensa el colaborador no es una prioridad Desvinculan gente cada tanto, con la excusa de que en una semana no llegan a cumplir las métricas. Tienen una fachada en redes y publicidad. Ver más

Pros Los equipo de desarrollo de Argentina son excelentes. Grandes profesionales y personas. Lo mejor que tiene la empresa. Ver más

Cons Cultura super tóxica. Micromanagment, falta de confianza. Se habla de una cultura pero la realidad es otra. Quieren que todos estén abiertos al feedback (que no saben dar, solo saben decir lo que hacés mal), quieren apertura al cambio, pero son los primeros que no pueden escuchar una opinión diferente a la suya. Es imposible para "la vieja tiendanube" (cualquiera ahí hace más de 3 años) concebir que alguno de ellos o la empresa hacen algo mal y que tiene cosas por aprender. Juegos políticos, careteo. Mucha sonrisa en la cara, puñal por la espalda. Los nuevos cabezas, todos jefes, no líderes. La persona no importa en lo absoluto. Gente en roles que no sabe lo que hace ni lo que debiera hacer en su rol. Falta de empatía total. Ver más

Pros - La calidad profesional de la mayoría del personal de tecnología - Ambiente aun simil start-up que te hace hace meterle pata y estar al palo, si jugas tus cartas bien aprendes banda pero te quemas (ver desventajas) - Salario competitivo con aumentos por inflación Ver más

Cons - Cultura tóxica, te venden una cosa pero después hacen otra. A vos te van a pedir que seas transparente, que aceptes el feedback y que cambies para mejorar, pero cuando uno lo lleva no te escuchan, no te tienen en cuenta y buscan cualquier cosa para desestimarlo, aun con hechos. Si seguís con esa línea te desvinculan, se tiene que hacer lo que ellos quieren y como ellos quieren. - Poco lugar para crecimiento, salvo que seas amigote de alguien de arriba o la pareja. - Metodología de trabajo: Urgencia driven development o Capricho CPO driven development. - Excesivo nivel de micromanagement cuando las papas queman, te pintan autonomía pero hay 0 confianza en los equipos. - Bajan linea de como hacer las cosas, argumentas porque no es óptimo el approach bajado (he visto profesionales con mucha experiencia argumentar con sólidos porque no va lo que querían hacer) no te escuchan, y cuando ineditamente todo falla es tu culpa, ergo, se meten a controlarte mas porque claramente no lo hiciste 100% como ellos querían. - Se manejan como una start-up cuando ya no lo son - Extrema presión passive-aggressive y poco balance vida-trabajo, tenes que obsesionarte con la performance, pero después como mucho te dan 1.5% de aumento por perfomance, equity para selecto grupo de amigos. Ver más

Pros El sueldo y nada más. Pagan fortunas porque de otra forma nadie aceptaría trabajar en una cultura así de tóxica. Ver más

Cons La cultura que dicen que tienen no es la que tienen. Desvinculan cantidades enormes de gente todos los meses. A nivel infraestructura está todo atado con alambre y si querés mejorar algo te frenan de producto. Tapan todo abajo de la alfombra. Incluso te hacen calificar a la empresa como parte de tu onboarding para tener buenas reviews. Ver más

Pros Gran ambiente laboral, horario flexible/remoto y muy buen equipamiento. Trabajo por objetivos. Ver más

Cons El horario flexible por objetivos puede llevar a cierto burnout en momentos. Ver más

Pros Gran clima laboral Excelente grupo humano Remuneracion por encima de la media Ver más

Cons Presiones por fuera del horario laboral, para cumplir los objetivos Ver más

Pros Es una empresa espectacular: el ambiente, los profesionales, la cultura del feedback, sueldos competitivos, ajustes por inflación y por performance, flexibilidad horaria...podría seguir horas. El mejor lugar en el que trabajé. Ver más

Cons Hasta ahora, realmente no encontré ninguna. Quizá el onboarding puede resultar un poco abrumador al comienzo, pero nada más. Ver más

Pros El trabajo es motivador por la misión de la empresa, el ambiente es muy bueno, se trabaja en equipo y todo el tiempo recibes feedback de tu equipo y otras áreas, lo que te permite saber cómo estás desarrollando tu trabajo y qué puedes mejorar. Los salarios son justos y compiten con los salarios de empresas internacionales. Recibir clases de portugués ayuda a trabajar mejor y entender a los compañeros que están en Brasil. Ver más

Cons A veces las barreras del lenguaje dificultan el trabajo (portugués). Ver más

Pros Tiene un muy buen ambiente. Los miembros de distintos equipos estan siempre dispuestos a responder tus dudas o darte feedback. Junto con esto la cultura de la empresa es muy buena y favorece la comunicación de forma directa. Sueldos competivos y ademas buena atención a todos los empleados. Ver más

Cons En algunos casos puede pasar que algunos procesos sobretodo si son nuevos puedan llevar tiempo, pero van mejorando. Ver más

Pros Es una empresa con un gran nivel humano y además tiene un enorme potencial para el desarrollo personal y profesional Ver más

Cons El onboarding es bastante intenso y con mucha información para procesar Ver más

Pros el ambiente de trabajo esta bueno, la gente es copada Ver más

Cons las politicas de crecimiento no estan claras, los aumentos los deciden en base a lo que les pinte a ellos, los mimados tienen mejores maquinas y beneficios que el resto no, esto se nota mucho, dejo de ser una empresa donde todos ibamos por el mismo objetivo para ser una empresa que factura y solo le interesa eso Ver más

Pros El equipamiento y políticas de inclusión, los managers de tecnología son humanos. Ver más

Cons Los POs no saben de agile, solo el deploy rápido es lo que desean. Ver más

Pros Salario competitivo, con posibilidad de aumentos por desempeño. Posibilidades de crecimiento profesional, upgrading de roles y responsabilidades según lo amerite el perfil. Se utilizan tecnología y prácticas actualmente en uso en el mercado. Muy buen ambiente y cultura laboral, orientación a objetivos. Pack de beneficios muy interesante. Ver más

Cons La calidad del código no es la mejor, aunque se trabaja continuamente en mejorarla. La comunicación entre equipos debe seguir trabajándose. Hay algunos procesos internos que hoy día son algo tediosos y también deben seguir mejorándose. Ver más

Pros Salario competitivo. Ambiente laboral excelente. Mucho feedback. Workshops y capacitaciones para crecimiento personal y profesional. Los equipos y el personal en sí son muy buena onda. Mucha comunicación entre equipos. Ver más

Cons La calidad del código no es la soñada por un desarrollador. Sin embargo se está mejorando muchísimo continuamente. Ver más

Pros Buen ambiente de trabajo, mucho por hacer y libertad para hacerlo. Ver más

Cons Se están definiendo aún algunas áreas y sus roles. Demora la comunicación entre equipos. Ver más

Pros Buen ambiente de trabajo, cuidan y valoran a las personas. Hay muchos desafíos técnicos ya que es una empresa en crecimiento actualmente. Ver más

Cons Los equipos no tienen comunicación tan fluida y eso a veces dificulta avanzar a mayor velocidad. Ver más

Pros - Horarios flexibles: Trabajás por objetivos, no por horas fijas: esto implica que sos responsable de tus propios horarios pero que podés manejarlos como más te convenga. - Hay mucho ambiente de compañerismo, si necesitás ayuda con algo siempre hay alguien que te puede dar una mano. - Se preocupan por que empieces a trabajar en proyectos reales desde el día 1, por lo que desde que entrás ya sentís que estás aportando valor al producto. - Tienen ajustes por inflación cada tres meses (en Argentina), además de los aumentos por performance, que son cada seis meses. - Hay mucha cultura de feedback: recibís feedback constructivo de tus compañerxs constantemente y se espera que vos hagas lo mismo. Ver más

Cons - Los proyectos se dividen en sprints de dos semanas, y a veces se queda corto el tiempo para diseñar propuestas copadas, terminás yendo a una solución segura y sencilla. - Si bien los sueldos no están mal para los niveles de Argentina, podrían ser más altos. Ver más

Pros La cultura, la transparencia. El equipamiento es muy bueno. Flexibilidad horaria. Home Office. Autonomía. Ver más

Cons Siento que falta trabajar mucho el área de management y desarrollo de los mismos. La oficina no es linda. Ver más