/Lo que no te cuentan en la entrevista
Web
http://quadiontech.com/
Industria
Software Factory
Ubicación
Ciudad de Buenos Aires
Argentina
Infraestructura
Monitoreo
Guardias
Configuration Management
Datacenter
Cloud
Desarrollo
Lenguajes
C# / Javascript / Java / Objective-C / .NET / Ruby / Swift
SCM
GitLab
Bug Tracker
Otros
Beneficios
  • Ajustes por inflación
  • Capacitaciones / Certificaciones
  • Clases de idiomas
  • Equipamiento Apple
  • Horario flexible
  • Vacaciones flexibles
  • WFH (trabajar desde casa)

Cómo es trabajar en Quadion (SDBL S.R.L.)

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Total6.85
Código6.6
Infraestructura6.43

Desarrollo2019-7-2

Pros

- Gran ambiente laboral. Variedad de edades, contencion, y mucha buena onda y predisposicion. El CEO y CTO son personas con las que podes hablar "deaigual" y son bastante predispuestos. - Break mensual (medio dia que te podes tomar, siempre y cuando lo acuerdes con tu equipo) - 10 dias de estudio - Flexibilidad horaria dentro de ciertos limites - HomeOffice una vez por semana (para >= SSR) y 2 veces al mes para JR - Clases de ingles pagas. Además, te pagan el First y el Advanced (el Proficiency no) - Tienen bastantes proyectos en el exterior, la gran mayoría en USA - Certificaciones pagas de MS (Te postulas y te la pagan). Despues hay algunas certificaciones que podrían o no mandarte, pero decide la empresa (ej la de Scrum Master) - Capacitaciones internas (hay distintas cosas para distintas categorias). - Osde 210 - 3 semanas de vacaciones de entrada (y a los 5 años, 1 mes) - Bono por referido - Nunca se retrasaron en los pagos - son bastante prolijos con cumplir lo que la ley dice - Cuenta de pluralsight para capacitaciones - Dependiendo el proyecto, la posibilidad de viajar a otros paises a visitar clientes - En lineas generales, reglas claras: como se evalua, cuando, y que motiva (o no) un cambio de posicion - Te pagan 5% mas mensual si tenes titulo de grado (licenciatura o ingenieria, tecnicatura no). Como es mensual, se hace sobre el bruto (y tenes que sacarle deducciones, y ganancias si corresponse) - Te pagan 2% mas por tener alguna certificacion en ingles. Igual al anterior respecto a ser mensual y deducciones. - 1 vez al mes (primer viernes de cada mes), se hace "viernesdepizza" y la empresa paga pizzas para todos. - 2 ajustes por inflacion al año (y si la inflacion se desvia mucho de lo estimado, se puede agregar algun ajuste mas) En general es un buen lugar para hacer primera experiencia laboral, o dentro de los primeros años de seniority

Contras

- Salario promedio. Es una pyme, asique a veces no puede competir con salarios de empresas grandes (tipo ML, Globant, laburar para afuera). - Por lo anterior, a pesar de los ajustes por inflacion, en algunos casos puede que quedes uno o 2 puntos debajo de la misma - Hay varieté de proyectos, la gran mayoría en angularJs (FE) que está en modo mantenimiento desde 2015, y .net framework (no .NET Core) o java (1.8). En ese sentido capaz falta actualizarse un poco en cuanto a tecnologias. Pocos proyectos en nodejs o Reactjs - Para crecer, algunos proyectos son mejores que otros. Igual al final del dia si uno es proactivo y le mete medio que podes crecer en cualquier proyecto, pero algunos son muy tranquilos y facilitan que te estanques (o dificultan que te puedas mostrar). Y en algunos casos particulares de proyectos, es muy dificil (o toma mucho tiempo) que te cambien. - Poca interaccion entre los proyectos - no hay una "bajada" de linea o ayuda de como encarar bien las cosas, entonces depende mucho del equipo y su nivel técnico. Entonces puede que haya equipos que vayan muy bien en términos de deuda técnica, pero otros bastante mal. - No hay area de QA, la mayoría son devs, y son pocos los proyectos donde se hace unit testing siquiera (ni mencionar e2e / UI test). Depende del equipo, mencionado en el item anterior. - Tiene 2 sedes (una en BS AS y otra en MDQ), y si bien los equipos suelen ser mixtos, no siempre hay intercambios (suelen ser pocos) - Si bien tiene pluralsight para trainings, es/suele ser bastante limitado los videos disponibles - Si sos muy solido tecnicamente, crecés rapido. Si entraste con seniority alto y sos solido técnicamente, puede que te encuentres rápido con el techo. - En general se trabaja en la oficina, salvo uno o 2 proyectos que tienen visitas al cliente una o dos veces por semana. - La unica forma de crecer "hastaelfinaldelcamino" en jerarquia, es llegar a lider. Para esto tenes que tener habilidades de gestion/soft/blandas, que no todos tienen ni les interesa tener. Eso puede poner un techo "masbajo" de crecimiento en algunos casos. Lo mismo sucede entre categorias: a veces se puede subir de categoria (incluso llegar a altas) sin ser solido tecnicamente. Esto puede ser bueno o malo segun con que ojo se lo mire.

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Volvería a trabajar

Ambiente

90

Beneficios

70

Equipamiento

80

Posibilidad de Crecimiento

70

Salario

70

Calidad del código

50

Políticas de Inclusión

60

Desarrollo2019-4-22

Pros

El clima de la organización. Es una empresa en Crecimiento y el trato siempre fue y es uno a uno. Buena onda, gente sana. La empresa hace mucho por mantener el clima en los equipos. Te conoces con todos. Hay desarrollo de carrera. Varios proyectos, tecnologías distintas. Podes trabajar con cliente del exterior y viajar a EEUU. Te pagan las clases de inglés y las certificaciones. Te pagan adicionales mensuales si estas recibido y si tenes inglés avanzado. Hay buen paquete de beneficios (más vacaciones, tarde libre al mes, buena flexibilidad horaria, podes trabajar desde tu casa algunos días). Con la facu siempre priorizan que puedas estudiar y laburar, los horarios siempre los charlas. No se trabaja en el cliente. Hay gente que sabe mucho. El trato con los lideres es cotidiano.

Contras

Es una empresa chica, asi como tenes posibilidades de crecer pronto, depende muchas veces de uno mismo.

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Volvería a trabajar

Ambiente

100

Beneficios

90

Equipamiento

90

Posibilidad de Crecimiento

90

Salario

70

Calidad del código

80

Políticas de Inclusión

100

Desarrollo2018-8-25

Pros

Excelente ambiente, buenos beneficios, home office 1 dia por semana, 1 break al mes, compañerismo, flexibilidad horaria, 15 dias de vacaciones.

Contras

Hay posibilidades de desarrollo de acuerdo a que proyecto te toca cuando arrancás. Si tenés suerte, vas a tener un excelente plan de carrera. Sino, no. Recomendaría organizarse más para unificar oportunidades de desarrollo para todos y no solo para los 'suertudos'.

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Volvería a trabajar
1

Ambiente

80

Beneficios

100

Equipamiento

60

Posibilidad de Crecimiento

50

Salario

70

Calidad del código

50

Políticas de Inclusión

100

Desarrollo2018-8-1

Pros

Buen ambiente. 15 días de vacaciones. Medio franco por mes. Transparencia. Respeto y consideración por el empleado.

Contras

Sueldos bajos, en función de la "categoría", en función de evaluaciones cuestionables. Hay proyectos que son indeseables, en mi caso personal nunca me cambiaron.

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Volvería a trabajar
1

Ambiente

80

Beneficios

60

Equipamiento

100

Posibilidad de Crecimiento

50

Salario

60

Calidad del código

30

Políticas de Inclusión

100

Desarrollo2017-11-27

Pros

La empresa es bastante horizontal y se ocupa de que todos estén cómodos. Hay buenos beneficios. El ambiente de trabajo es muy agradable. Hay buena onda. Hay proyectos interesantes, con tecnologias nuevas y desarrollados con buenas practicas

Contras

Hay otros proyectos que son aburridos, largos y con código viejo. Si toca uno de esos, cuesta cambiar de proyecto En las evaluaciones no siempre resulta claro que hay que mejorar para pasar de categoría

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Volvería a trabajar
1

Ambiente

100

Beneficios

80

Equipamiento

70

Posibilidad de Crecimiento

80

Salario

70

Calidad del código

90

Políticas de Inclusión

100