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Cómo es trabajar en MuleSoft
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Ambiente
Beneficios
Equipamiento
Posibilidad de Crecimiento
Salario
Calidad del código
Políticas de Inclusión
DevOps2020-10-26
Pros
Es como trabajar en una empresa de Silicon Valley, excelente equipamiento (Macbook) por cada empleado, ademas de perifericos, la oficina es hermosa, un monton de comida, gaseosas, bonos, y las vacaciones ilimitadas.
Contras
Lo malo esta en que depende el manager que te toque va a ser tu experiencia laboral. En el caso de DevOps/SRE esto era un desastre. En mi caso sufri Workplace Harassment por parte de mi manager que condujo a una denuncia e investigation interna, que Employees Services no supo resolver, luego de entrevistarse con mas de 10 empleados y ex-empleados que validaban esto y termine renunciando por el stress que la situacion me producia. La infraestructura es buena pero DevOps/SRE no hace nada de esto, sino que lo hace otra area, CorePaas. Te venden que vas a trabajar con Kubernetes, y SRE solamente se limita a monitorear PagerDuty y NewRelic. La propuesta es bastante mentirosa y actualmente SRE es solamente un equipo Operativo con cero ingenieria.
Ambiente
Beneficios
Equipamiento
Posibilidad de Crecimiento
Salario
Calidad del código
Políticas de Inclusión
Desarrollo2020-5-4
Pros
No mucho, si te gusta morirte de estrés puede ser un pro.
Contras
Por donde empezar, me metieron a un equipo prometiendome que iba a pasarla lo más bien y chamuyandome sobre todas las posiblidades que me daba como para mi crecimiento profesional. Te dicen que sus proyectos son lo último en el estado del arte, es todo mentira. Estan hechos con los codos y viven bajo una presión de salir rápido no les interesa la calidad (lo que hace que tengas que dejar de vivir para poder llegar y después esta todo roto). Lo peor es que te pagan un sueldo como si estuvieses trabajando para un e-commerce y el producto es mil veces más complejo. Es una maquina de picar carne, no entres.
Ambiente
Beneficios
Equipamiento
Posibilidad de Crecimiento
Salario
Calidad del código
Políticas de Inclusión
Desarrollo2020-1-25
Pros
Lo bueno de Mulesoft es la calidad de personas con las que vas a trabajar día a día, gente muy capacitada y siempre dispuesta a explicar o ayudarte si tenés algún problema. Los beneficios que ofrecen son otro plus: 100 dólares / mes para cualquier actividad de wellness, snacks y bebidas en la oficina, vacaciones "ilimitadas" son los que más destacan. El producto tiende a ser bastante técnico, así que si te gustan los desafíos de aprender algo nuevo siempre, es tu oportunidad. Desde la compra de Salesforce, trabajar en Mulesoft implica trabajar en unas de las empresas de tecnología más grandes del mundo.
Contras
Así como el producto es interesante, este cuenta con mucha deuda técnica. Además, la estructura de equipos no está muy clara y muchos están prendidos fuego. Sumado a esto hay mucho trabajo por hacer y presión por lo que esto resulta en mucho estrés y poco work-life balance. Otra cosa que destaca en Mulesoft es la gran falta de visión que tiene y la pobre capacidad del área de management donde no está muy claro cómo crecer (o cómo tu performance es evaluada) y sólo les importa que entregues (career path bien, gracias). Se venden como "SiliconValley" en Buenos Aires pero eso no cuenta para tu sueldo, donde siempre van a buscar recortar lo más posible dándote lo mínimo y necesario (pero vos tenes que dar un 110% por la empresa).
Ambiente
Beneficios
Equipamiento
Posibilidad de Crecimiento
Salario
Calidad del código
Políticas de Inclusión
Desarrollo2020-1-16
Pros
Beneficios, materiales, maquinas buenas. Todo lo que necesitas para laburar bien.
Contras
Es una secta, si no te prendes en todos sus eventos te miran raro. Son puro marketing, los proyectos no son buenos.
Desarrollo2020-12-2
Pros
Buena infraestructura y buenas oficinas en un barrio agradable, si bien cada vez están mas pesados con temas de suguridad.
Contras
Baja calidad técnica y floja formación profesional de los empleados. La empresa tiene una política hyper marketinera de RRHH donde te hacen pensar que estás trabajando en el mejor lugar con los "elegidos". Lo peor es que gran parte compra el verso y se la creen. Los sueldos no están a la altura de las exigencias horarias. En fin, si sos técnicamente incompetente, es una buena opción. Si realmente sos bueno, busca una compañía con mejores estándares de calidad y con mayor posibilidades de crecimiento.