/Lo que no te cuentan en la entrevista
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Beneficios
  • Ajustes por inflación
  • Bono de desempeño

Cómo es trabajar en MercadoLibre

Calificar
Total7.19
Código6.27
Infraestructura7.44

Desarrollo2020-8-10

Pros

Lo bueno es saber que tenés trabajo asegurado, y ver que lo que desarrollás se usa y la gente lo quiere usar.

Contras

Lo malo es que corremos para terminar features siempre, y la calidad de código no siempre es la óptima (casi nunca).

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Volvería a trabajar

Ambiente

80

Beneficios

70

Equipamiento

80

Posibilidad de Crecimiento

80

Salario

50

Calidad del código

40

Políticas de Inclusión

50

Desarrollo2020-8-9

Pros

Aprendes un monton participas en un producto que usan millones de usuarios por día.

Contras

Por el momento no se permite 100% remoto una vez que volvamos a la oficina, solo 50-65%

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Volvería a trabajar

Ambiente

90

Beneficios

90

Equipamiento

90

Posibilidad de Crecimiento

90

Salario

80

Calidad del código

90

Políticas de Inclusión

70

Desarrollo2020-8-8

Pros

La empresa ofrece un gran abanico de oportunidades y crecimiento. Como también espacios para hablar y ser escuchado.

Contras

Mejor planificación de beneficios para paliar la situación

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Ambiente

100

Beneficios

80

Equipamiento

70

Posibilidad de Crecimiento

100

Salario

80

Calidad del código

70

Políticas de Inclusión

90

Analista2020-7-15

Pros

La promesa de crecimiento es buena, si no estas comodo en tu equipo siempre hay posibilidades de movimiento, posibilidad de especializarse en cualquiera de todas las tecnologías del stack. Muchos beneficios de descuento (gyms, viandas, supermercado, etc) Actualizaciones salariales por inflación 2/3 veces al año, y una revisión anual por categoría/seniority

Contras

El control de calidad del código, cuando agarras proyectos heredados gran parte del tiempo se pierde en refactor. Pasar a otra seniority de Senior and up, conlleva un proceso de contactos y medio burocrático.

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Volvería a trabajar

Ambiente

80

Beneficios

90

Equipamiento

90

Posibilidad de Crecimiento

70

Salario

80

Calidad del código

50

Políticas de Inclusión

90

Desarrollo2020-7-9

Pros

El salario es bastante competitivo. Hay buenos beneficios y las oficinas son de primera y se promueve el reciclaje. Está muy bueno para aprender porque hay mucha gente muy crack.

Contras

No te cubren certificaciones si no tiene que ver exactamente con tu área. Prácticamente el total de las herramientas y frameworks son adaptadaciones de lo standard al standard MeLi. Frecuentemente se agrega complejidad innecesariamente. Es un poco cansador escuchar hablar a la gente de people o recursos humanos de inclusión. La empresa es tan grande que cuando tenés alguna dependencia externa que sale de tu team de desarrollo es un verdadero desmadre dar con la solución. Definitivamente no es un buen lugar para poner en práctica metodologías ágiles.

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Volvería a trabajar

Ambiente

50

Beneficios

80

Equipamiento

90

Posibilidad de Crecimiento

70

Salario

40

Calidad del código

50

Políticas de Inclusión

50