/Lo que no te cuentan en la entrevista
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  • Ajustes por inflación
  • Bono de desempeño
  • Capacitaciones / Certificaciones
  • Clases de idiomas
  • Comidas pagas / subvencionadas
  • Descuentos varios
  • Equipamiento Apple
  • Horario flexible
  • Snacks, golosinas, bebidas
  • Vacaciones flexibles
  • WFH (trabajar desde casa)
  • Otros
  • Playroom

Cómo es trabajar en MercadoLibre

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Total6.94
Código6.13
Infraestructura7.17

Desarrollo2019-5-30

Pros

Los beneficios son lo mejor que tienen 70% en comidas, descuentos en gimnasios, masajes dos veces por semana. Mi equipo personalmente estaba bueno porque era nuevo entonces no estaba viciado por el ambiente.

Contras

Los sueldos me parecieron bajos, no estaba muy claro tampoco como podes cambiar el seniority, una compañera esta hace dos años y no sabe todavia como sigue en Analista, y otros analistas que acaban de entrar tenian mejor remuneración que ella. Cuando dije que dejaba la empresa por un start up desde rrhh no tuvieron el mejor trato, ninguneando a los start up y diciendole a mi jefe que era mejor que me deje ir rapido para que no influencie negativamente al equipo.

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Ambiente

80

Beneficios

100

Equipamiento

80

Posibilidad de Crecimiento

60

Salario

50

Calidad del código

50

Políticas de Inclusión

10

Desarrollo2019-5-28

Pros

Un montón de beneficios que por ahí no llegas a usar, te curtis con los proyectos, trabajas con muchos clientes grandes y te ayuda a hacer curriculum

Contras

Los sueldos quedan muy bajos comparados con la competencia, tenes que amenazar con que te vas para que te lo suban

Recomendaría a un amigo
Volvería a trabajar

Ambiente

90

Beneficios

100

Equipamiento

100

Posibilidad de Crecimiento

40

Salario

30

Calidad del código

20

Políticas de Inclusión

100

DevOps2019-5-3

Pros

Tenes buenos beneficios por ser parte de la empresa, se puede vivir con los salarios, de vez en cuando podes caer en un proyecto lindo

Contras

Tienen cero politicas de inclusion, celebran la discriminacion siempre que pueden, se rien del codigo malo que hicieron, como politica de la empresa prometen un bono pero al no tener CI bueno los errores pasan y generan downtime, nadie mira para atras, por lo que se sigue cayendo todo y culpando a los empleados siendo que el mando para arreglar el downtime lo tienen ellos, ascendes por tiempo trabajo y no por cabeza.

Ambiente

20

Beneficios

60

Equipamiento

50

Posibilidad de Crecimiento

20

Salario

70

Calidad del código

30

Políticas de Inclusión

10

Desarrollo2019-3-25

Pros

La gente que trabaja es lo mas destacable. La calidad Tecnica es superior. Las oficinas son amplias y tienen buena vista.

Contras

Los sueldos son regulares. No sabes como hacer para cambiar el seniority. Tenes guardias no pagas. NO podes hacer planes fuera de tu vida laboral xq siempre te enganchan con quedarte a deployar fuera de horario. Los seniorities se diferencian por 3/4 mil brutos solamente.

Ambiente

80

Beneficios

70

Equipamiento

70

Posibilidad de Crecimiento

50

Salario

40

Calidad del código

60

Políticas de Inclusión

30

Desarrollo2019-3-8

Pros

- Posibilidad de crecimiento - Desafios tecnologicos de primer nivel - Buen ambiente laboral ( depende del equipo igualmente ) - Flexibilidad para pedir dias de vacaciones, dias de estudio, home office

Contras

- Guardias no pagas - Por momentos, la exigencia es bastante alta - Deploys en horarios nocturnos o de madrugada que no cuentan como horas extra - Lo seniorities no estàn claramente definidos y menos aun còmo ascender

Recomendaría a un amigo
Volvería a trabajar

Ambiente

70

Beneficios

40

Equipamiento

70

Posibilidad de Crecimiento

60

Salario

60

Calidad del código

60

Políticas de Inclusión

20