/Lo que no te cuentan en la entrevista
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Beneficios
  • Ajustes por inflación
  • Clases de idiomas
  • Comidas pagas / subvencionadas
  • Equipamiento Apple
  • Horario flexible
  • WFH (trabajar desde casa)
  • Vacaciones flexibles
  • Bono de desempeño
  • Otros
  • Snacks, golosinas, bebidas

Cómo es trabajar en MercadoLibre

Calificar
Total6.96
Código6.17
Infraestructura7.23

Otro2019-10-28

Pros

Lo bueno de pertenecer a esta empresa era el salario y la profecionalidad

Contras

No encuentro ninguna contra en el empleo solo que cerro

Recomendaría a un amigo
Volvería a trabajar

Ambiente

90

Beneficios

100

Equipamiento

100

Posibilidad de Crecimiento

80

Salario

70

Calidad del código

70

Políticas de Inclusión

90

QC2019-10-9

Pros

La contante capacitacion del personal con respecto a nomas de seguridad e higiene

Contras

La distancia y estar atado a las deciciones politicas de proyectos a largo plazo

Recomendaría a un amigo
Volvería a trabajar

Ambiente

90

Beneficios

90

Equipamiento

90

Posibilidad de Crecimiento

90

Salario

90

Calidad del código

90

Políticas de Inclusión

90

Desarrollo2019-10-8

Pros

Equipos bastante nuevos, una organizacion decente, podes chapear, tiene buenos beneficios aunque la gente que te contrata no se los acuerda

Contras

Me da mucha bronca que gente de aca mienta y escriba cualquier cosa, encima es claramente obvio que lo hacen para subirle puntaje a la empresa, como el manager de abajo, parece un comercial.. La gente de recursos se hace la boluda aunque haya racismo en sus caras, los managers y TLs algunos arrancaron como amigo de tal y llegaron, otros no laburan nunca y ascienden, te conviene mas quedarte haciendo sociales que trabajar si queres ascender, muchisimo acomodo si tu viejo es rico y conoce a alguien, todo eso hace que la gente que es buena de verdad en sistemas termine yendose, los servicios no escalan, los managers no saben manejar presupuesto ni los VP elegir los proyectos, esta a flote porque galperin tenia platita y la banco cuando todos los demas fundieron, si es por meritocracia la de ahi es una mentira

Ambiente

20

Beneficios

60

Equipamiento

100

Posibilidad de Crecimiento

40

Salario

80

Calidad del código

50

Políticas de Inclusión

10

Desarrollo2019-9-27

Pros

Hay muy pocos equipos en donde las contras no pasan y se puede trabajar en paz. Front-End Core, algunos equipos de MP Core y parte de SegInf son los que más zafan.

Contras

Mala empresa para trabajar siendo mujer. Recien este año adoptaron politicas de "inclusion", pero son solo para mostrar de puertas para afuera. Echan a compañeras sin haber hecho seguimiento sobre baja performance, sin justificacion y encima las de RRHH las ningunean. A una llegaron a pedirle despues de que salio de la reunion donde le dijeron que la echaban, que deje su mochila cuando adentro tenia todo lo de la facultad. La mina de RRHH desistio porque le dijo que tenia hasta toallitas adentro y se las iba a tener que llevar en la mano. En los pasillos se escuchan chistes sobre violaciones o sobre personas no heterosexuales. Los directores de area se muestran entre si fotos de mujeres y hacen comentarios sexistas a viva voz. Caminando entre las computadoras te podes llegar a cruzar a gente diciendo "estaesunaputita" mientras en el monitor en pantalla grande estan viendo perfiles de Facebook. A una compañera de otra area en un evento LA EMPUJO un viejo que esta en la empresa desde que nació Galperin estando ebrio al borde de una pileta despues de haberse NEGADO a meterse muchisimas veces. Al chabon este NO LO ECHARON. Los flacos te mansplainnean a mas no poder, hasta te tiran chistes como "andaalavarlosplatos" y tus lideres se rien, NO HACEN NADA. Las minas de RRHH estan de adorno. Les contas que te sentis mal y por atras te tildan de que sos muy sensible. Pedis un aumento por inflacion y te dicen que estas aprendiendo. Asi como pelotudean a los flacos con el tema del sueldo, a las minas lo hacen 3 veces mas. Otra compañera agarro a uno de sus compañeros sacandole una foto a su culo y cuando le fue a preguntar que hacia el flaco se le cago de risa. Tienen beneficios para mujeres grandes que quieren tener pibes y cosas semejantes, si estas entrando al rubro de IT y bancando el armado del producto no les importas. En el baño se escucha a las pibas llorando por la presion que les deja el trabajo sumado a la facultad. NO ES UN LUGAR DONDE CUIDEN LA SALUD MENTAL.

Ambiente

20

Beneficios

80

Equipamiento

80

Posibilidad de Crecimiento

20

Salario

20

Calidad del código

20

Otro2019-8-27

Pros

Personal con buenas capacidades tecnicas. Buena pc, monitor, oficinas. Obra social osde 310 para vos y tu familia. Buen sueldo al principio despues amortigua. Posibilidad de viajar.

Contras

Ambiente muy muy muy competitivo. Mucha presion laboral. Muchos empleados workaholic compitiendo entre ellos por un puesto mejor. Mucha desorganizacion en la asignacion de tareas, varias tareas y proyectos al mismo tiempo, sumado a muchos emails, chat y reuniones que hacen que tengas que trabajar las 9 hs al palo y nunca llegas. Horas extras y guardias no pagas. Estan sacando beneficios como el estacionamiento del dot subsidiado en las oficinas de Saavedra, clases de ingles sin profesor, porcentaje de descuento en las comidas. Objetivos muy muy dificiles de alcanzar, donde se sabe que no se llega pero ponen la vara alta para llegar lo mas cercano posible, eso hace que uno sienta que nunca llegas a cumplir. Las desvinculaciones son comunes, por bajos rendimientos, por no adaptarte o estar en desacuerdo con las acciones de la empresa, generando miedo en el resto de los empleados. Gerentes engreidos. Mucho marketing de puertas para afuera pero de puertas para adentro hay un muy mal cilma.

Ambiente

40

Beneficios

30

Equipamiento

90

Posibilidad de Crecimiento

40

Salario

50

Calidad del código

80

Políticas de Inclusión

80