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Cómo es trabajar en Hexacta
Calificar41 calificaciones
Ambiente
Beneficios
Equipamiento
Posibilidad de Crecimiento
Salario
Calidad del código
Políticas de Inclusión
Desarrollo2019-7-27
Pros
Lo bueno es que te dan un bono extra por saber ingles, te dan frutas por la mañana, te dan clases de ingles, y es un ambiente dentro de todo amigable.
Contras
En cuanto a los horarios tienen cierta flexibilidad pero hasta ahí nomas, se preocupan demasiado que cumplas de 9 a 18, con puntualidad y tenes que estar avisando a todo el mundo si cambiaste el día de wfh o te tomas un día extra de wfh, por que no les gusta mucho. El salario no es muy competitivo, si bien te hacen aumentos por inflación no se destaca por el mismo. Hay posibilidades de comunicación pero no es un ambiente muy moderno ya que hay gente en puestos altos con mentalidad de otra época. En cuanto a los proyectos no están muy buenos, rara vez alguien trabaja con tecnologías modernas o proyectos interesantes, aunque como en todos lados depende de la suerte que tengas. En cuanto a las oficinas son medio pelo, no son malas pero podrían ser mejores, te da la sensación que quieren ahorrar un poco mas de la cuenta. Y en cuanto al material de trabajo deja bastante que desear te puede tocar una notebook vieja que anda a carbón, y se reniega a veces para que te den lo que necesitas, que en una empresa de desarollo debería ser algo básico contar con ese tipo de material desde el día 0. No tienen cuenta de pluralsight o similares para capacitarte. Termina siendo una empresa mas, sin mucho que destacar.
Ambiente
Beneficios
Equipamiento
Posibilidad de Crecimiento
Salario
Calidad del código
Políticas de Inclusión
Testing2019-3-18
Pros
Lo bueno es la cultura de la empresa, son amigables y es un lugar donde uno puede desarrollarse. Hay canales de comunicación para pedir capacitaciones y en el caso de los testers hay capacitaciones en todo. Podés participar de lo que quieras fuera de tu proyecto (siempre y cuando tengas el tiempo). El área de testing está muy organizada y hay mucho de donde aprender. Hay clases de inglés con doncentes muy capacitados, hay fruta a la mañana, hay tota a fin de mes para los cumpleaños, se organizan 4 after office anuales con barra libre y la fiesta de fin de año es una quinta todo el día que está muy buena. Hay bonos por desempeño con objetivos alcanzables, durante el 2018 tuvimos un ajuste por la suba del dolar para compensar los salarios (desconozco si otras empresas hicieron lo mismo). Si trabajas para un cliente de usa a tu sueldo le suman un 15% por usar inglés en el proyecto. Si no usas inglés en el proyecto, podes dar un examen de ingés para cobrar ese 15% extra
Contras
El edificio hubicado sobre Clay no tiene muchas ventanas y la limpieza deja mucho que desear. En verano hace mucho calor por el techo de tinglado. Me tocó un proyecto particular y jodían mucho con las horas, habia que hacer si o si 8hs pero habían otros proyectos que no eran así. No hay notebooks, solamente PC de escritorio, asi que para el dia de home office vas a tener que usar tu PC personal. Volvería a trabajar pero con otro cliente
Ambiente
Beneficios
Equipamiento
Posibilidad de Crecimiento
Salario
Calidad del código
Políticas de Inclusión
QA2019-2-14
Pros
Lo bueno es el ambiente laboral, tranquilo y hay gente copada. Tambien hay muchos beneficios: clases de ingles, frutas de desayuno, la ubicacion es buena, es todo muy transparente y la fiesta de fin de año
Contras
Lo malo es que todo lo bueno puede variar de acuerdo al proyecto. A mi me toco trabajar en un proyecto muy gorra y no podia llegar despues de las 9:15 porque te ponian una "carita" y el que mas caritas tenia para la retro, era el que pagaba la facturas. Si tenias que hacer algun tramite, ir al medico, o lo que sea que requiera que te retires temprano o llegues mas tarde, tenias que avisar por mail a todo el equipo y recuperar hasta el ultimo segundo. Tampoco pude ir a ingles "porqueelclienteesmuyesctrictoylemolestaqueestesausenteunahoraalasemanaparaingles" Otra mala es la limpieza de las oficinas en general. Los baños un asco, los escritorios jamas limpiaron, la cocina tenia olor feo En verano hace mucho calor porque el techo es un tinglado no hay cielo razo
Ambiente
Beneficios
Equipamiento
Posibilidad de Crecimiento
Salario
Calidad del código
Políticas de Inclusión
Desarrollo2019-1-25
Pros
Buen Ambiente, no te joden con los horarios. El proceso de evaluación te guste o no esta bien definido. Dos aumentos por año. Las oficinas son abiertas y el espacio es decontracturado. Vestuarios. Parrila. Pileta (casi nunca se usa)
Contras
El salario lamentablemente no es de lo mejor. Para ser outstanding (te dan un bono de 1.5) tenes que vivir para la empresa. Los seniorities son bastante exigentes. Muchas de las cosas buenas o malas dependen del proyecto en que estés.
Desarrollo2019-10-24
Pros
El sueldo que pagan está bastante por encima de la media en lo que es consultoras. Las capacitaciones las da gente que sabe. Y así como las capacitaciones son muy buenas, también te exigen las buenas prácticas a la hora de laburar. Normalmente los proyectos tienen tecnologías copadas y podés ver todo el stack. Excepto en algunos proyectos contados con los dedos (locales, principalmente) donde usan tecnología arcaica. Te compadezco si caés en uno de esos. En cultura laboral es como en una consultora multinacional (Deloitte, Accenture, IBM, etc), pero sin toda la burocracia ni (tanta, porque un poquito hay) careteada, aunque justamente apuntan a lo mismo (en los contras explico qué tiene de malo esto). 2 días de casa por semana, la medida justa para poder hacer tus cosas en tu casa y no convertirte en el hombre de las cavernas. Podés laburar con gente que es del interior del país (tienen oficinas en todos lados) y eso te da otra perspectiva. La gente de los sectores que dependemos para el trabajo diario y bienestar (RRHH, IT, HAT, Metodología) es MUY copada y hace lo que tiene que hacer, y bien. Un departamento de Metodología, es algo que nunca se ve en una empresa. A esta altura es como no tener un departamento de Seguridad e Higiene en una fábrica, solo que en vez de perder un brazo por no seguir metodologías como corresponde, podés perder un cliente. Es algo que me sorprendió cuando entré, y me parece excelente.
Contras
En general tiene cosas malas contadas con los dedos de una mano, pero son MUY malas. Empiezo desde lo peor: La infrastructura y el equipamiento: Es terrible. La pc que te puede llegar a tocar cuando entrás es como jugar a la ruleta rusa. Puede tocarte una pc con la que puedas trabajar re bien y se banque 25 instancias de Docker, o una pc que donde abrís el Visual Studio Code (si, el que es básicamente un editor de texto) te tire un BSOD. Puede tocarte una pc que tiene los ventiladores tan cagados a trompadas que parece que te tocan una murga. Puede tocarte un i3 con 8gb de ram ddr2. La infrastructura está sobrecargada en general, no porque hagan un mal laburo los pibes de IT (que de hecho hacen un EXCELENTE laburo para lo que hay) pero se nota que ponen de menos. Las oficinas se están sobrecargando de gente también (por eso los 2 días de casa, nadie es tan bueno :P ) y se trabaja con muy poco espacio personal. El plus de ingles: really? ¿tenés el 80% de la gente laburando para clientes externos y básicamente les das un sueldo mas bajo a gente que hace las mismas tareas y sabe inglés, pero tuvo la mala suerte de caer en un proyecto local? ¿Y encima hay que rendir un examen de inglés donde, en realidad capaz que todos están para aprobar pero para no superar el cupo, desaprobás a la gente por 1-5 centésimas? Para los que no saben, la empresa da 10% o 20% de plus de inglés (el primero si la empresa "sabe" que tenés inglés, y el segundo si estás en un proyecto con inglés). Podés conseguirlo mediante examen, pero el proceso del mismo es poco transparente. No podés preguntarle a la persona que te tomó cómo podrías mejorar, no podés ver el examen escrito corregido. Simplemente te llega si aprobaste o no, y recién si pedís los resultados te dan una planilla con números que no te dice nada. La cultura laboral: Esto también es una contra como dije mas arriba. Van camino a la careteada con nimiedades como el tema de no ser transparentes con el examen de inglés. Y hay todo un aire implícito de que, como hay flexibilidad horaria, te tenés que quedar después de hora si el proyecto se prende fuego. Entiendo que hay situaciones por las que se puede perder un cliente si no se hace un esfuerzo extra, pero si querés que la gente se quede, preguntale. La mayoría de la gente no tiene problema si realmente no tiene nada que hacer. Pero no preguntarle, y después castigarla por "pococompromiso" en una evaluación... eso está mal. Igual esto último es toda una tendencia que tiene el mundo IT en Argentina, y es un horror. La gente debería defender mas su tiempo libre. Aún con todo esto, no es una mala empresa para trabajar. Pero cuando entrés tené en claro esto para saber moverte.