/Lo que no te cuentan en la entrevista
Web
http://www.fluxit.com.ar
Industria
IT
Ubicación
Ciudad de Buenos Aires
Argentina
Infraestructura
Monitoreo
Otros
Guardias
Otro esquema
Configuration Management
Datacenter
IPlan / Otros
Cloud
Desarrollo
Lenguajes
Java / Javascript
SCM
GitLab / SVN
Bug Tracker
Otros
Beneficios
  • Horario flexible
  • Vacaciones flexibles
  • WFH (trabajar desde casa)
  • Ajustes por inflación

Cómo es trabajar en Flux IT

Calificar
Total5.22
Código6.93
Infraestructura4.88

Desarrollo2019-4-14

Pros

Home working 1 vez por semana, horario flexible, frutas, galletitas, facturas. días libre, posibilidad de tomar vacaciones fraccionadas.

Contras

La empresa es de la plata por lo que el core de sus operaciones esta centrado en su oficina central ubicada en las afueras de esa ciudad. En caba tienen una oficina muy chica que la usan con fines comerciales principalmente. Todas las acciones de la empresa esta son orientadas a la plata, desde eventos, clases de ingles, posibilidades de crecimiento, etc Si te contratan para caba te venden que son software factory que hacen desarrollos llave en mano pero es todo verso ya que es staffing realmente. lo que te va tocar, solo que tratan de disfrazarlo. La compañía contrata mucha gente que no tiene los conocimientos mínimos necesario para el puesto con tal de vendérselo al cliente como que sabe para cubrir el lugar, sin importarle la calidad del producto ni los malestares que puedan generar en el equipo de desarrollo. El salario esta muyyy debajo del mercado, los aumentos son cifras muy bajas que se les ocurre a ellos y lo dan cuando quieren. La empresa vive básicamente del trabajo que se hace en caba que es en donde tienen los clientes grandes. La prioridad es el cliente por lo que prefieren que se les vaya la gente a decir que NO. Piden que el código tenga una complejidad como para que un jr pueda entenderlo y continuarlo debido a la rotación que tienen, por lo que no es un lugar para estar mucho tiempo. Si tenes la idea de incluir las ultimas practicas y arquitecturas complejas no es el lugar y probablemente no te dejen. Puede servir como primer trabajo en sistemas o si sos muy jr.

Ambiente

30

Beneficios

10

Equipamiento

40

Posibilidad de Crecimiento

10

Salario

10

Calidad del código

NaN

Políticas de Inclusión

60

Otro2018-8-23

Pros

Vacaciones fraccionadas. El ambiente de trabaj, la nueva oficina de la plata y plantas.

Contras

Los sueldos son muy bajos ni competitivos con el mercado. Pagan mucho más afuera. La gerencia de rrhh sólo se encarga de delegar y poner cara de tonta, ante algún pedido de sueldo nos manda a hablar con nuestro líder. Ineficiente pero como es conocida de los dueños sigue. La infraestructura es vieja, máquinas que para programar no responden. Líderes en formación que no saben darte una respuesta a tus problemas. Hay muy pocos proyectos desafiantes. La gerencia de servicios deja mucho que desear

2

Ambiente

70

Beneficios

20

Equipamiento

20

Posibilidad de Crecimiento

20

Salario

20

Calidad del código

80

Políticas de Inclusión

20

Desarrollo2017-5-27

Pros

Buen ambiente de trabajo. Vacaciones sin goce de sueldo (si el proyecto / lider lo permite).Existe la tendencia a utilizar las últimas tecnologías y frameworks (depende del proyecto y cliente si pueden aplicarse o no)

Contras

Salarios bajos.La mayoría de las notebooks carecen de un buen hardware.La escasez de beneficios (homeworking, part time, etc)No existe un plan de carrera definido. A cada persona se le asigna un número de objetivos a cumplir definidos por el lider de turno y cuando se rota de proyecto el mecanismo vuelve a repetirse, perdiéndose la relación entre los objetivos anteriores y los actuales.

¿Qué cambiarías?

Que trabajen en las contras.

Recomendaría a un amigo
-4

Ambiente

70

Beneficios

40

Equipamiento

40

Posibilidad de Crecimiento

60

Salario

30

Calidad del código

60

Desarrollo2017-5-19

Pros

Ambiente laboral termino medio.Gente buena onda, a excepcion de ciertos lideres y gerentes.

Contras

Salarios bajisimos, aumentos por inflacion bajisimo, si no rendis como ellos esperan, te inducen a que renuncies, haciendote bullying generando culpa en uno mismo.

¿Qué cambiarías?

Aumentaria salarios, cambiaria gente de gerencia y administracion y mejoraria la infraestructura.Pedir homeworking seria un lujo, dada la existencia de carencias vitales para el dia dia.

4

Ambiente

30

Beneficios

10

Equipamiento

30

Posibilidad de Crecimiento

20

Salario

20

Calidad del código

40

Otro2016-10-27

Pros

Las personas, los Jefes. La posibilidad de aprender realmente cualquier herramienta tanto como diseño, como RRHH , como Desarrollo,, etc. El lugar es cómodo, y se pasa muy bien trabajando aquí. La flexibilidad del horario también es muy buena y ayuda mucho.

Contras

Hay algunos problemas con los equipos (medios viejos y lentos) y la infraestructura (enlaces, conexiones), pero se están solucionando de a poco, y creemos que va a quedar muy bien. El salario es medio bajo, pero en todos lados es asi, a muchos les servirá y a otros no. En mi caso, prefiero tener un muy lindo ambiente como este y resignar un poco de salario.

¿Qué cambiarías?

Lo que se está cambiando, la infraestructura, que se a poco se va mejorando, y eso me parece algo a destacar. El salario también podría ajustarse mejor, pero no lo veo como algo muy necesario, si mantener en el equipo a gente que realmente es muy buena en lo que hace.

Recomendaría a un amigo
-4

Ambiente

100

Beneficios

80

Equipamiento

70

Posibilidad de Crecimiento

90

Salario

60

Calidad del código

90