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Cómo es trabajar en Despegar
Calificar60 calificaciones
Ambiente
Beneficios
Equipamiento
Posibilidad de Crecimiento
Salario
Calidad del código
Políticas de Inclusión
Desarrollo2019-7-2
Pros
Si te toca un equipo bueno se puede trabajar cómodo y bien.
Contras
Si te toca un equipo malo todo puede setar mal.
Ambiente
Beneficios
Equipamiento
Posibilidad de Crecimiento
Salario
Calidad del código
Políticas de Inclusión
Soporte2019-4-30
Pros
Horarios bastante flexibles, buen clima laboral, gente amistosa, hay frutas. Lugar para comprar comida en el edificio (a pesar de que a veces no haya nada)
Contras
Lo malo es la forma en que te boludean. En despegar te puede pasar que recibís cierto aumento, que te dicen que está hiper-calculado en base a mil parámetros, defendido por el CEO, que ante la queja global te dice que es lo que paga la competencia y a las dos semanas ver cómo dan aumento a todos de manera hiper-informal en un super manotazo de ahogado porque se le están yendo todos. Son muy impresentables.
Ambiente
Beneficios
Equipamiento
Posibilidad de Crecimiento
Salario
Calidad del código
Políticas de Inclusión
Desarrollo2019-4-5
Pros
La gente que trabaja en el área de IT es excepcional, podés aprender mucho de todos y todos están predispuestos a ayudar y trabajar en equipo. Tiene algunos beneficios buenos como gimnasio
Contras
Despegar ya no es lo que era antes. El principal problema es la burocracia que te desgasta a un nivel terrible: Cualquier cosa que tengas que hacer por más mínima tiene cien capas de burocracia, una de las razones por la que no podes usar la mitad de los beneficios (porque tenés que imprimir diez mil formularios y cargar rendiciones de gastos que nadie sabe usar). Están pensados para que te cueste tanto rendirlos que no los quieras usar. Estás "oncall" las 24hs horas y hacés horas extras que no son pagas: ni bien salís de la oficina ya tenés un WP de producto o del NOC pidiendo algo, no importa la hora que sea tenés que estar on call y tener la compu a mano para hacer algún deploy. Nota: a producto se le da por trabajar de 18hs a 23hs. Por otro lado, si te pedís home office un día que a tu jefe no le gusta o llegas un poco tarde ya te miran mal y te lo reclaman en el feedback (lo de los horarios flexibles es verso). El comedor en PM está siempre explotado y no podes comprar nada, e igual nunca hay nada para comprar. Ahí tenés otro beneficio que no podés usar. A medida que estás en la empresa tu sueldo va cayendo, te das cuenta porque a los que entran les ofrecen lo mismo que a vos con la mitad de experiencia y sin tanta responsabilidad. No cuidan el seniority que tienen, el área de tecnología quedó muy relegada dentro de la empresa
Ambiente
Beneficios
Equipamiento
Posibilidad de Crecimiento
Salario
Calidad del código
Políticas de Inclusión
Desarrollo2019-2-3
Pros
Muy buenas oficinas. Muy desafiante. Podes aprender mucho. Horarios semi flexibles, depende de tu jefe
Contras
Muy mala comunicación con el empleado. No te sentís escuchado ni que importas. Los aumentos siempre están al límite. Mucho amiguismo. Desde hace 2 años el empleado no es el foco de la empresa, lo es el cliente. Eso hizo que nos dejaran muy de lado
Desarrollo2019-7-3
Pros
Algunos beneficios copados (aunque la mayoría no los usas), es un ambiente tranquilo, la obra social es buena, hay WFH una vez por semana, podes tener mucha suerte y caer en uno de los pocos equipos que hacen proyectos copados
Contras
El mayor problema de Despegar es que no es capaz de generar oportunidades de crecimiento. El 90% del trabajo es mantener proyectos legacy y como hay tanta gente es muy lento el crecimiento y difícil que puedas liderar un equipo (porque ya hay mucho líderes). Te terminás estancando. Hay mucha gente que se aburre y no tiene nada para hacer, solo se quedan por el sueldo. Esa es en parte la razón del éxodo masivo de gente que hubo este año y lo gracioso es que reemplazan seniors con trainees. Si caes en algún equipo de Agencias, mejor salí corriendo rápido...