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Cómo es trabajar en Despegar
Calificar64 calificaciones
Ambiente
Beneficios
Equipamiento
Posibilidad de Crecimiento
Salario
Calidad del código
Políticas de Inclusión
Otro2019-9-6
Pros
El ambiente es tranquilo y hay un buen beneficio con los gimnasios.
Contras
Mucha burocracia, los proyectos tardan infinito. La infraestructura de Datos tiene un equipo chico que se le va la gente y no vuelven a contratar a nadie. Uno ve cómo se va gente por todos lados y que los sueldos son malos y el CEO insiste en que no pasa nada. Cada área tira para su lado y es difícil que colaboren. El código -salvando ciertas excepciones- es pésimo. Trabajar con datos es un parto, pretenden ser Customer Centric pero no invierten en poder de cómputo y consultas básicas tardan horas, además los análisis no se pueden hacer bien porque desde las distintas áreas le dan muy poca al trackeo de los datos. La ubicación en Puerto Madero es pésima, no hay lugares para comer -todo es caro afuera- y la comida del comedor es muy mala. Conozco proyectos que se terminaron hace más de un año y todavía no están en producción por que otras áreas perdieron el interés -siendo que esas áreas lo pidieron. Los directivos actuales viven en un limbo y la companía sigue de pie por la inercia de aciertos pasados.
Ambiente
Beneficios
Equipamiento
Posibilidad de Crecimiento
Salario
Calidad del código
Políticas de Inclusión
Desarrollo2019-7-3
Pros
Algunos beneficios copados (aunque la mayoría no los usas), es un ambiente tranquilo, la obra social es buena, hay WFH una vez por semana, podes tener mucha suerte y caer en uno de los pocos equipos que hacen proyectos copados
Contras
El mayor problema de Despegar es que no es capaz de generar oportunidades de crecimiento. El 90% del trabajo es mantener proyectos legacy y como hay tanta gente es muy lento el crecimiento y difícil que puedas liderar un equipo (porque ya hay mucho líderes). Te terminás estancando. Hay mucha gente que se aburre y no tiene nada para hacer, solo se quedan por el sueldo. Esa es en parte la razón del éxodo masivo de gente que hubo este año y lo gracioso es que reemplazan seniors con trainees. Si caes en algún equipo de Agencias, mejor salí corriendo rápido...
Ambiente
Beneficios
Equipamiento
Posibilidad de Crecimiento
Salario
Calidad del código
Políticas de Inclusión
Desarrollo2019-7-2
Pros
Si te toca un equipo bueno se puede trabajar cómodo y bien.
Contras
Si te toca un equipo malo todo puede setar mal.
Ambiente
Beneficios
Equipamiento
Posibilidad de Crecimiento
Salario
Calidad del código
Políticas de Inclusión
Soporte2019-4-30
Pros
Horarios bastante flexibles, buen clima laboral, gente amistosa, hay frutas. Lugar para comprar comida en el edificio (a pesar de que a veces no haya nada)
Contras
Lo malo es la forma en que te boludean. En despegar te puede pasar que recibís cierto aumento, que te dicen que está hiper-calculado en base a mil parámetros, defendido por el CEO, que ante la queja global te dice que es lo que paga la competencia y a las dos semanas ver cómo dan aumento a todos de manera hiper-informal en un super manotazo de ahogado porque se le están yendo todos. Son muy impresentables.
Desarrollo2019-10-29
Pros
La gente es general es muy buena onda. Las oficinas de Parque Patricios están cerca del subte. Descuentos en hoteles.
Contras
Caótico, improvisado y repleto de malas practicas. Hicieron una reducción de personal de la peor forma posible (sin pre-aviso y con custodia de rrhh. Un horror totalmente innecesario). El 90% del trabajo es soporte de aplicaciones que viven con problemas porque son parche sobre parche, sobre parche. Es prácticamente imposible cambiar algo porque hay que ser retro-compatibles con algo que hicieron hace 10 años. Tecnologías que ya llevan años en la industria todavía no llegaron a Despegar. Docker: muy pocos lo usan. AWS: S3 para backups, alguna AMI microservicios: monolitos con hystrix y kafka. Config server propietario y sin discovery. Entornos diferenciados por headers http, te olvidas el header y le das derecho a producción. Como experiencia fue muy buena (para conocer el negocio) pero no da para quedarse ni para repetirla.