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- http://www.despegar.com.ar
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- Capacitaciones / Certificaciones
Cómo es trabajar en Despegar
Calificar59 calificaciones
Ambiente
Beneficios
Equipamiento
Posibilidad de Crecimiento
Salario
Calidad del código
Políticas de Inclusión
Desarrollo2019-2-3
Pros
Muy buenas oficinas. Muy desafiante. Podes aprender mucho. Horarios semi flexibles, depende de tu jefe
Contras
Muy mala comunicación con el empleado. No te sentís escuchado ni que importas. Los aumentos siempre están al límite. Mucho amiguismo. Desde hace 2 años el empleado no es el foco de la empresa, lo es el cliente. Eso hizo que nos dejaran muy de lado
Ambiente
Beneficios
Equipamiento
Posibilidad de Crecimiento
Salario
Calidad del código
Políticas de Inclusión
Desarrollo2019-1-26
Pros
Conoces el negocio, no somos una software factory. En IT se escucha desde la primera hasta la última persona. El trato a los empleados y entre pares. Los canales abiertos para debatir en forma directa cuando algo no sucede como a uno le parece. La flexibilidad, la posibilidad de hacer las cosas bien.
Contras
A veces hay mucho por hacer y poca coordinación de lo urgente y lo importante. Los beneficios que pareciera que quieren ponerle onda, pero todavía no les sale. La burocracia para resolver algunos temas
Ambiente
Beneficios
Equipamiento
Posibilidad de Crecimiento
Salario
Calidad del código
Políticas de Inclusión
Desarrollo2019-1-23
Pros
Gente que sabe tecnicamente. Algunos problemas interesantes (algunos que no lo son ). Hay posibilidades de aprender. Generalmente el clima es bueno en la mayoría de los equipos
Contras
Los beneficios son bajos comparados con otras empresas parecidas. Los ajustes siempre le corren de atrás a la inflación. Ahora hay más burocracia
Ambiente
Beneficios
Equipamiento
Posibilidad de Crecimiento
Salario
Calidad del código
Políticas de Inclusión
Desarrollo2019-1-11
Pros
El nivel técnico es bastante bueno. El ambiente de trabajo es muy relajado, no te corren con los tiempos y hay horarios flexibles. Hay gente con nivel técnico muy bueno.
Contras
Las gerencias técnicas son un desastre, suelen ser empleados antiguos que crecieron por amiguismo. La gestión de gente es pésima, después de SR el único plan de carrera es "lider", no hay perspectivas de crecimiento en puestos técnicos. Si te toca la gerencia de plataforma, mejor que tengas buenos skills sociales para hacer amigos porque sino la vas a pasar mal.
Desarrollo2019-4-5
Pros
La gente que trabaja en el área de IT es excepcional, podés aprender mucho de todos y todos están predispuestos a ayudar y trabajar en equipo. Tiene algunos beneficios buenos como gimnasio
Contras
Despegar ya no es lo que era antes. El principal problema es la burocracia que te desgasta a un nivel terrible: Cualquier cosa que tengas que hacer por más mínima tiene cien capas de burocracia, una de las razones por la que no podes usar la mitad de los beneficios (porque tenés que imprimir diez mil formularios y cargar rendiciones de gastos que nadie sabe usar). Están pensados para que te cueste tanto rendirlos que no los quieras usar. Estás "oncall" las 24hs horas y hacés horas extras que no son pagas: ni bien salís de la oficina ya tenés un WP de producto o del NOC pidiendo algo, no importa la hora que sea tenés que estar on call y tener la compu a mano para hacer algún deploy. Nota: a producto se le da por trabajar de 18hs a 23hs. Por otro lado, si te pedís home office un día que a tu jefe no le gusta o llegas un poco tarde ya te miran mal y te lo reclaman en el feedback (lo de los horarios flexibles es verso). El comedor en PM está siempre explotado y no podes comprar nada, e igual nunca hay nada para comprar. Ahí tenés otro beneficio que no podés usar. A medida que estás en la empresa tu sueldo va cayendo, te das cuenta porque a los que entran les ofrecen lo mismo que a vos con la mitad de experiencia y sin tanta responsabilidad. No cuidan el seniority que tienen, el área de tecnología quedó muy relegada dentro de la empresa