- Web
- http://www.despegar.com.ar
- Industria
- Turismo
- Ubicación
- Ciudad de Buenos AiresArgentina
- Monitoreo
- Nagios / SNMP / Cacti
- Guardias
- 24x7
- Configuration Management
- Puppet
- Datacenter
- Otros / IPlan / L3
- Cloud
- Otros / AWS
- Lenguajes
- Scala / Java / Ruby / Javascript / Swift / Python
- SCM
- Git
- Bug Tracker
- Bono de desempeño
- Descuentos varios
- Horario flexible
- WFH (trabajar desde casa)
- Otros
- Comidas pagas / subvencionadas
- Clases de idiomas
- Playroom
- Viajes
- Equipamiento Apple
- Ajustes por inflación
- Capacitaciones / Certificaciones
Cómo es trabajar en Despegar
Calificar67 calificaciones
Ambiente
Beneficios
Equipamiento
Posibilidad de Crecimiento
Salario
Calidad del código
Políticas de Inclusión
Desarrollo2019-11-20
Pros
La gente es muy copada y hay buena predisposición para trabajar en equipo. Es una .com, con lo cual aprendes a trabajar en productos con muchos usuarios, tienen yerba gratis para el mate, máquina de café de dudosa calidad pero gratis, Megatlon subvencionado, obra social, buenos descuentos en hoteles (en vuelos no te dan nada). El horario es flexible y trabajas por objetivos. tenes un WFH por semana.
Contras
Lo malo es que Despegar pasó de ser una empresa de software, a ser una empresa de turismo, en un momento donde nadie compra un vuelo por que Latinoamerica está prendida fuego, se niegan a diversificar el negocio a pesar de que eso les salvaria las papas, ni siquiera dentro del turismo. Los equipos y los proyectos están tan mal administrados que hay gente que está al pedo hace un monton y a nadie le importa. Hace poco echaron a 200 personas completamente a dedo, de un dia para el otro por "lasituacioneconomica", aunque el resto de las empresas de software están creciendo. En las townhalls (una meeting de toda la empresa) dicen que "vamosrebien". Hace más de un año que se esta yendo la gente más talentosa, y la empresa los reemplaza por trainees. Los proyectos son todo código legacy, la palabra refactor está prohibida, y en la mayoría de los casos no hay backlog ni visión del producto ni a 3 meses. La gente que está en la cúpula de IT son en su mayoría ex desarrolladores que fueron subiendo por amiguismo, sin ningun skill administrativo, el CTO podría ser reemplazado por un potus, y a pesar de que el único valor de la empresa es el software, es a lo que menos se le da bola. Se le suma la creciente burocracia que hace que hasta los cambios más simples sean un bardo.
Ambiente
Beneficios
Equipamiento
Posibilidad de Crecimiento
Salario
Calidad del código
Políticas de Inclusión
Analista2019-11-16
Pros
Ambiente relajado, plays, fruta todos los días. Descuento en gimnasios.
Contras
Mucho humo. Los directivos no saben a dónde ir como empresa ni cómo cambiar las cosas y se sostienen gracias al crecimiento que tuvo la empresa en el pasado. Muy mala organización y malas prácticas. No hay metodología de trabajo. Los proyectos se extienden en el tiempo por falta de organización y donde cada área tira para su lado, no existe el trabajo en equipo. Sueldos bajos y no hay escalas bien definidas, tenés que arreglar bien al entrar porque después fuiste. No hay crecimiento real.
Ambiente
Beneficios
Equipamiento
Posibilidad de Crecimiento
Salario
Calidad del código
Políticas de Inclusión
Desarrollo2019-10-29
Pros
La gente es general es muy buena onda. Las oficinas de Parque Patricios están cerca del subte. Descuentos en hoteles.
Contras
Caótico, improvisado y repleto de malas practicas. Hicieron una reducción de personal de la peor forma posible (sin pre-aviso y con custodia de rrhh. Un horror totalmente innecesario). El 90% del trabajo es soporte de aplicaciones que viven con problemas porque son parche sobre parche, sobre parche. Es prácticamente imposible cambiar algo porque hay que ser retro-compatibles con algo que hicieron hace 10 años. Tecnologías que ya llevan años en la industria todavía no llegaron a Despegar. Docker: muy pocos lo usan. AWS: S3 para backups, alguna AMI microservicios: monolitos con hystrix y kafka. Config server propietario y sin discovery. Entornos diferenciados por headers http, te olvidas el header y le das derecho a producción. Como experiencia fue muy buena (para conocer el negocio) pero no da para quedarse ni para repetirla.
Ambiente
Beneficios
Equipamiento
Posibilidad de Crecimiento
Salario
Calidad del código
Políticas de Inclusión
Otro2019-9-6
Pros
El ambiente es tranquilo y hay un buen beneficio con los gimnasios.
Contras
Mucha burocracia, los proyectos tardan infinito. La infraestructura de Datos tiene un equipo chico que se le va la gente y no vuelven a contratar a nadie. Uno ve cómo se va gente por todos lados y que los sueldos son malos y el CEO insiste en que no pasa nada. Cada área tira para su lado y es difícil que colaboren. El código -salvando ciertas excepciones- es pésimo. Trabajar con datos es un parto, pretenden ser Customer Centric pero no invierten en poder de cómputo y consultas básicas tardan horas, además los análisis no se pueden hacer bien porque desde las distintas áreas le dan muy poca al trackeo de los datos. La ubicación en Puerto Madero es pésima, no hay lugares para comer -todo es caro afuera- y la comida del comedor es muy mala. Conozco proyectos que se terminaron hace más de un año y todavía no están en producción por que otras áreas perdieron el interés -siendo que esas áreas lo pidieron. Los directivos actuales viven en un limbo y la companía sigue de pie por la inercia de aciertos pasados.
Desarrollo2019-12-3
Pros
Las oficinas estan buenas pero un poco inaccesibles si no tenes auto y ni te cuento los dias de lluvia. Hay mucho para aprender y si tenes suerte hay gente muy copada (otros no tanto), los horarios son flexibles pero depende mucho de los jefes, algunos son muy rompes y te la hacen sufrir. Hay algunos beneficios interesantes como el gym, pero otros por ejemplo el comedor que es un verdadero desastre!
Contras
La gente en si es buena onda, pero hay equipos que son un desastre, se tratan mal, e incluso entre compañeros del mismo grupo, dando una mala imagen al resto de la empresa y nadie hace nada. Algunos Manager estan literalmente pintados y no les importa en lo absoluto su propio equipo, no saben liderar y a la hora de los aumentos te boludean de una forma increible, siendo que a otros le dan muy por encima de la media sin justificacion alguna, muy improvisado. Las tecnologias son muy malas y quedadas, salvo algunas excepciones, mucha cantidad de gente y poca calidad en los servicios. No hay crecimiento o alguno, no hay planes de carrera, por eso mucha gente se va a otras empresas, y los seniors los reeplazan con trainees,.. un disparate, no hay politica de retención, desde que asumió el CEO y salió a la bolsa dejó de ser el Despegar que solia ser, una lastima. Dejaron de pensar 100% en la tecnología. Copian primero lo que hacen los pares y a la mitad, no promueven ideas o beneficios por si solos. No cuidan los seniorities y estas oncall las 24hs, básicamente no tenes vida. Los aumentos estan muy por debajo de la inflación, y en dos años ya tu poder adquisitivo cae estrepitosamente. Traen mucha gente de afuera para cubrir puestos interesantes, continua el amiguismo de siempre. La plaraforma de IT es desastrosa se viven cayendo cosas, mucho humo y mucho cacique.