/Lo que no te cuentan en la entrevista
Web
http://www2.deloitte.com/ar/es.html
Industria
Consultoría
Ubicación
Ciudad de Buenos Aires
Argentina
Infraestructura
Monitoreo
Guardias
24x7
Configuration Management
Datacenter
Cloud
Desarrollo
Lenguajes
Javascript / Java / R / Otros
SCM
Bug Tracker
Jira
Beneficios
  • Bono de desempeño
  • Capacitaciones / Certificaciones
  • Clases de idiomas
  • Descuentos varios
  • Pago de internet / celular
  • WFH (trabajar desde casa)

Deloitte

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Total5.43
Código5.77
Infraestructura6.07

Consultoría2018-8-22

Pros

Tenes crecimiento y, al menos en cyber risk, gente que se preocupa por lo demas

Contras

El sueldo no es el mejor pero tampoco te piden grandes conocimientos para entrar. Te sirve mucho como un primer laburo

Recomendaría a un amigo
Volvería a trabajar
2

Ambiente

70

Beneficios

60

Equipamiento

60

Posibilidad de Crecimiento

80

Salario

70

Calidad del código

60

Políticas de Inclusión

80

Analista2018-8-8

Pros

Mi jefe es una masa, me quedo sólo por trabajar con él.

Contras

Los sueldos, podría tener mejores beneficios y políticas más orientadas al bienestar del empleado.

Recomendaría a un amigo
Volvería a trabajar
1

Ambiente

90

Beneficios

30

Equipamiento

90

Posibilidad de Crecimiento

70

Salario

40

Calidad del código

NaN

Desarrollo2018-5-28

Pros

La gente, los equipos conformados por gente genial siempre dispuesta a ayudar e incluir a los nuevos. La magnitud de los proyectos. Algunas compus eran excelentes. Gran empresa para iniciarse e irse rapido.

Contras

La burocracia El area de desarrollo es manejada por gente sin voluntad. El salario y sus ajustes no le pasan ni cerca a la inflación La exigencia pasa de ser una gran preparación a un abuso. No pagan horas extra que SIEMPRE terminas haciendo.

Recomendaría a un amigo
2

Ambiente

70

Beneficios

10

Equipamiento

50

Posibilidad de Crecimiento

50

Salario

10

Calidad del código

80

Políticas de Inclusión

40

Project Manager2017-8-5

Pros

Hay proyectos en empresas grandes y de muchos participantes. Algunos son en el exterior

Contras

Depende del PM, los pocos que saben se fueron y la cultura apunta a que los tecnicos no puedan hacer carrera. No se reconocen los resultados ni la excelencia tecnica salvo que tengas uno de los pocos gerentes que saben programar. Los horarios de trabajo suelen ser con horas extra y fines de semana, no los pagan

¿Qué cambiarías?

Creo que habria que apoyar a los tecnicos y reconocer las horas extra, implementar metodologias y aumentar la calidad

6

Ambiente

20

Beneficios

20

Equipamiento

20

Posibilidad de Crecimiento

60

Salario

20

Calidad del código

90

Consultoría2016-9-19

Pros

Posibilidades de crecimiento dependiendo del área. Los ascensos y sueldos están generalmente digitados por los directores y socios.Muy buenos profesionales. Buena prepaga.

Contras

Mucha burocracia, amiguismo y peleas internas entre los directorores y socios.Sueldo que no se actualizan, puede pasar 1 año o más sin que te den aumento.Los proyectos salen adelante por el esfuerzo de los equipos de trabajo no por los directivos.Falta de inversión y visión a futuro. Falta de comunicación.Las oficinas y mobiliario son viejos y les falta mantenimiento.

¿Qué cambiarías?

eliminación de la burocracia.Cambio de socios y directivos. Modernización de la empresa y las instalaciones.Implementación de políticas de retención de talento y mejora en la comunicación.

6

Ambiente

50

Beneficios

50

Equipamiento

50

Posibilidad de Crecimiento

50

Salario

40

Calidad del código

60