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Cómo es trabajar en Deloitte
Calificar15 calificaciones
Ambiente
Beneficios
Equipamiento
Posibilidad de Crecimiento
Salario
Calidad del código
Políticas de Inclusión
Analista2018-8-8
Pros
Mi jefe es una masa, me quedo sólo por trabajar con él.
Contras
Los sueldos, podría tener mejores beneficios y políticas más orientadas al bienestar del empleado.
Ambiente
Beneficios
Equipamiento
Posibilidad de Crecimiento
Salario
Calidad del código
Desarrollo2018-5-28
Pros
La gente, los equipos conformados por gente genial siempre dispuesta a ayudar e incluir a los nuevos. La magnitud de los proyectos. Algunas compus eran excelentes. Gran empresa para iniciarse e irse rapido.
Contras
La burocracia El area de desarrollo es manejada por gente sin voluntad. El salario y sus ajustes no le pasan ni cerca a la inflación La exigencia pasa de ser una gran preparación a un abuso. No pagan horas extra que SIEMPRE terminas haciendo.
Ambiente
Beneficios
Equipamiento
Posibilidad de Crecimiento
Salario
Calidad del código
Políticas de Inclusión
Project Manager2017-8-5
Pros
Hay proyectos en empresas grandes y de muchos participantes. Algunos son en el exterior
Contras
Depende del PM, los pocos que saben se fueron y la cultura apunta a que los tecnicos no puedan hacer carrera. No se reconocen los resultados ni la excelencia tecnica salvo que tengas uno de los pocos gerentes que saben programar. Los horarios de trabajo suelen ser con horas extra y fines de semana, no los pagan
¿Qué cambiarías?
Creo que habria que apoyar a los tecnicos y reconocer las horas extra, implementar metodologias y aumentar la calidad
Ambiente
Beneficios
Equipamiento
Posibilidad de Crecimiento
Salario
Calidad del código
Consultoría2016-9-19
Pros
Posibilidades de crecimiento dependiendo del área. Los ascensos y sueldos están generalmente digitados por los directores y socios.Muy buenos profesionales. Buena prepaga.
Contras
Mucha burocracia, amiguismo y peleas internas entre los directorores y socios.Sueldo que no se actualizan, puede pasar 1 año o más sin que te den aumento.Los proyectos salen adelante por el esfuerzo de los equipos de trabajo no por los directivos.Falta de inversión y visión a futuro. Falta de comunicación.Las oficinas y mobiliario son viejos y les falta mantenimiento.
¿Qué cambiarías?
eliminación de la burocracia.Cambio de socios y directivos. Modernización de la empresa y las instalaciones.Implementación de políticas de retención de talento y mejora en la comunicación.
Consultoría2018-8-22
Pros
Tenes crecimiento y, al menos en cyber risk, gente que se preocupa por lo demas
Contras
El sueldo no es el mejor pero tampoco te piden grandes conocimientos para entrar. Te sirve mucho como un primer laburo