/Lo que no te cuentan en la entrevista
Web
http://www2.deloitte.com/ar/es.html
Industria
Consultoría
Ubicación
Ciudad de Buenos Aires
Argentina
Infraestructura
Monitoreo
Guardias
24x7
Configuration Management
Datacenter
Cloud
Desarrollo
Lenguajes
Javascript / Java / R / Otros
SCM
Bug Tracker
Jira
Beneficios
  • Bono de desempeño
  • Capacitaciones / Certificaciones
  • Clases de idiomas
  • Descuentos varios
  • Pago de internet / celular
  • WFH (trabajar desde casa)

Cómo es trabajar en Deloitte

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Total5.54
Código5.93
Infraestructura6

Analista2019-8-6

Pros

- Buen ambiente laboral, especialmente en servicios internos. - Buena sinergia en el área de IT en general, siempre vas a encontrar a alguien dispuesto a ayudarte a resolver problemas en los que estés complicado. - Home Office según lo necesites. Según la política de la empresa es uno cada 15 días, pero si estas enfermo o tenes que hacer algo en tu casa te podes pedir el día para trabajar desde casa. - Capacitaciones casi que una por año te ayudan a acumular conocimiento. - Buenos beneficios: Cuponstar HR, descuentos en Megatlón, maquina de bebidas y café gratis y máquina de comida paga. - Si sos Asistente o Analista Jr. te ponen en el sindicato de comercio, lo cual significa que por paritarias tenes aumentos anuales asegurados. - Horarios flexibles. Dependen del área normalmente pero la mayor parte de las veces no te van a hacer drama por salir a hacer algún tramite, ir al doctor, o llegar 1 hora tarde por que te volvió a hacer comer un garrón el fantástico transporte público de nuestro país. En resumen es medio escuelita, agarran mucha gente con poca experiencia y te capacitan y te hacen desde cero, aunque este no es tanto el caso en los últimos años. Adquirís una buena cantidad de experiencia y una idea de lo que es un buen ambiente laboral.

Contras

- Especifico de IT, al haber muy poca gente, lo más probable es que te asignen varias cosas fuera de tu área de expertise o interés. - Hay muchos que están en la misma situación (asignados a algo de lo que no saben nada) y como es de esperarse, causa problemas. - Salarios muy bajos. Son tan bajos y con tan pocos aumentos (a veces ni siquiera anuales) que motivan a varios a quedarse permanentemente como Analista Jr o Asistente para tener aumento según paritarias. Termina habiendo asistentes que ganan más que supervisores o seniors. - Todo es urgente, y de la nada. No es que uno viene trabajando mal y llegas a la deadline y están todos re calientes, si no que te cae un lunes algo que es para ayer y te dicen que lo tenemos que tener para el miércoles porque se prende fuego todo. - Los méritos del área de IT son en mayor parte ignorados por todos salvo el propio área de IT. En resumen, si bien la gente que está trabaja muy bien y siempre están dispuestos a ayudarte, hay una cultura de "apagarfuegos" cuya presencia se puede sentir cada tanto. A esto se le suma que nadie salvo tus superiores mas cercanos se van a enterar de que te quedaste todo el fin de semana arreglando algo vital para el funcionamiento del negocio, si no que no se te va a ver reflejado en tu salario más que con las horas extras que pases. Y esto es en el caso de que puedas solucionarlo vos el problema o si conoces a alguien que te pueda ayudar. Eso la mayor parte de las veces no es el caso, y vas a tener que coordinar con Global para que te den una mano, y como están en india ni siquiera se van a alinear los horarios.

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Volvería a trabajar

Ambiente

80

Beneficios

70

Equipamiento

70

Posibilidad de Crecimiento

60

Salario

40

Calidad del código

80

Políticas de Inclusión

100

Consultoría2018-8-22

Pros

Tenes crecimiento y, al menos en cyber risk, gente que se preocupa por lo demas

Contras

El sueldo no es el mejor pero tampoco te piden grandes conocimientos para entrar. Te sirve mucho como un primer laburo

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Volvería a trabajar
2

Ambiente

70

Beneficios

60

Equipamiento

60

Posibilidad de Crecimiento

80

Salario

70

Calidad del código

60

Políticas de Inclusión

80

Analista2018-8-8

Pros

Mi jefe es una masa, me quedo sólo por trabajar con él.

Contras

Los sueldos, podría tener mejores beneficios y políticas más orientadas al bienestar del empleado.

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Volvería a trabajar
1

Ambiente

90

Beneficios

30

Equipamiento

90

Posibilidad de Crecimiento

70

Salario

40

Calidad del código

NaN

Desarrollo2018-5-28

Pros

La gente, los equipos conformados por gente genial siempre dispuesta a ayudar e incluir a los nuevos. La magnitud de los proyectos. Algunas compus eran excelentes. Gran empresa para iniciarse e irse rapido.

Contras

La burocracia El area de desarrollo es manejada por gente sin voluntad. El salario y sus ajustes no le pasan ni cerca a la inflación La exigencia pasa de ser una gran preparación a un abuso. No pagan horas extra que SIEMPRE terminas haciendo.

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2

Ambiente

70

Beneficios

10

Equipamiento

50

Posibilidad de Crecimiento

50

Salario

10

Calidad del código

80

Políticas de Inclusión

40

Project Manager2017-8-5

Pros

Hay proyectos en empresas grandes y de muchos participantes. Algunos son en el exterior

Contras

Depende del PM, los pocos que saben se fueron y la cultura apunta a que los tecnicos no puedan hacer carrera. No se reconocen los resultados ni la excelencia tecnica salvo que tengas uno de los pocos gerentes que saben programar. Los horarios de trabajo suelen ser con horas extra y fines de semana, no los pagan

¿Qué cambiarías?

Creo que habria que apoyar a los tecnicos y reconocer las horas extra, implementar metodologias y aumentar la calidad

6

Ambiente

20

Beneficios

20

Equipamiento

20

Posibilidad de Crecimiento

60

Salario

20

Calidad del código

90