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Cómo es trabajar en Deloitte
Calificar17 calificaciones
Ambiente
Beneficios
Equipamiento
Posibilidad de Crecimiento
Salario
Calidad del código
Políticas de Inclusión
Analista2019-8-6
Pros
- Buen ambiente laboral, especialmente en servicios internos. - Buena sinergia en el área de IT en general, siempre vas a encontrar a alguien dispuesto a ayudarte a resolver problemas en los que estés complicado. - Home Office según lo necesites. Según la política de la empresa es uno cada 15 días, pero si estas enfermo o tenes que hacer algo en tu casa te podes pedir el día para trabajar desde casa. - Capacitaciones casi que una por año te ayudan a acumular conocimiento. - Buenos beneficios: Cuponstar HR, descuentos en Megatlón, maquina de bebidas y café gratis y máquina de comida paga. - Si sos Asistente o Analista Jr. te ponen en el sindicato de comercio, lo cual significa que por paritarias tenes aumentos anuales asegurados. - Horarios flexibles. Dependen del área normalmente pero la mayor parte de las veces no te van a hacer drama por salir a hacer algún tramite, ir al doctor, o llegar 1 hora tarde por que te volvió a hacer comer un garrón el fantástico transporte público de nuestro país. En resumen es medio escuelita, agarran mucha gente con poca experiencia y te capacitan y te hacen desde cero, aunque este no es tanto el caso en los últimos años. Adquirís una buena cantidad de experiencia y una idea de lo que es un buen ambiente laboral.
Contras
- Especifico de IT, al haber muy poca gente, lo más probable es que te asignen varias cosas fuera de tu área de expertise o interés. - Hay muchos que están en la misma situación (asignados a algo de lo que no saben nada) y como es de esperarse, causa problemas. - Salarios muy bajos. Son tan bajos y con tan pocos aumentos (a veces ni siquiera anuales) que motivan a varios a quedarse permanentemente como Analista Jr o Asistente para tener aumento según paritarias. Termina habiendo asistentes que ganan más que supervisores o seniors. - Todo es urgente, y de la nada. No es que uno viene trabajando mal y llegas a la deadline y están todos re calientes, si no que te cae un lunes algo que es para ayer y te dicen que lo tenemos que tener para el miércoles porque se prende fuego todo. - Los méritos del área de IT son en mayor parte ignorados por todos salvo el propio área de IT. En resumen, si bien la gente que está trabaja muy bien y siempre están dispuestos a ayudarte, hay una cultura de "apagarfuegos" cuya presencia se puede sentir cada tanto. A esto se le suma que nadie salvo tus superiores mas cercanos se van a enterar de que te quedaste todo el fin de semana arreglando algo vital para el funcionamiento del negocio, si no que no se te va a ver reflejado en tu salario más que con las horas extras que pases. Y esto es en el caso de que puedas solucionarlo vos el problema o si conoces a alguien que te pueda ayudar. Eso la mayor parte de las veces no es el caso, y vas a tener que coordinar con Global para que te den una mano, y como están en india ni siquiera se van a alinear los horarios.
Ambiente
Beneficios
Equipamiento
Posibilidad de Crecimiento
Salario
Calidad del código
Políticas de Inclusión
Consultoría2018-8-22
Pros
Tenes crecimiento y, al menos en cyber risk, gente que se preocupa por lo demas
Contras
El sueldo no es el mejor pero tampoco te piden grandes conocimientos para entrar. Te sirve mucho como un primer laburo
Ambiente
Beneficios
Equipamiento
Posibilidad de Crecimiento
Salario
Calidad del código
Políticas de Inclusión
Analista2018-8-8
Pros
Mi jefe es una masa, me quedo sólo por trabajar con él.
Contras
Los sueldos, podría tener mejores beneficios y políticas más orientadas al bienestar del empleado.
Ambiente
Beneficios
Equipamiento
Posibilidad de Crecimiento
Salario
Calidad del código
Desarrollo2018-5-28
Pros
La gente, los equipos conformados por gente genial siempre dispuesta a ayudar e incluir a los nuevos. La magnitud de los proyectos. Algunas compus eran excelentes. Gran empresa para iniciarse e irse rapido.
Contras
La burocracia El area de desarrollo es manejada por gente sin voluntad. El salario y sus ajustes no le pasan ni cerca a la inflación La exigencia pasa de ser una gran preparación a un abuso. No pagan horas extra que SIEMPRE terminas haciendo.
Desarrollo2020-1-26
Pros
- En el area que estaba, un Gerente Senior que sabía bastante a nivel tecnológico y de proyectos. - Algunos proyectos para el exterior. - Buenos compañeros (Juniors y Semiseniors). - Buenas maquinas.
Contras
-Nos sacaron el homeoffice a pedido del cliente. - Promesas de proyectos fantasmas. - Aumentos bajisimos (Se guiaban por inflación y te daban un aproximado). - Bonos mentirosos en base a como caias. - No pagan horas extras. - Todo urgente.