/Lo que no te cuentan en la entrevista
Web
http://www.coasa.com.ar/
Industria
IT
Ubicación
Rosario
Santa Fe
Argentina
Infraestructura
Monitoreo
Guardias
Configuration Management
Datacenter
DC Propio
Cloud
Desarrollo
Lenguajes
.NET / Visual Basic / C++
SCM
Otros
Bug Tracker
Otros
Beneficios
  • WFH (trabajar desde casa)
  • Snacks, golosinas, bebidas
  • Otros
  • Vacaciones flexibles

Cómo es trabajar en COA

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Total4.62
Código4.17
Infraestructura6.52

Consultoría2020-3-3

Pros

Un par de personas que hacen que el trabajo sea más ameno. Tienen juegos como el uno/yenga. Cada mes hacen almuerzos de integración que están buenos. Ofrecen a los estudiantes trabajar part-time.

Contras

La posibilidad de crecimiento es totalmente nula. RRHH no se entera de nada, apenas saben quien es tu líder y el sector está totalmente separado de todas las áreas de la empresa. No hay integración entre los distintos sectores. El salario no es competitivo. Te tienen en una caja de cristal donde te hacen hacer siempre el mismo trabajo metódico sin darte la posibilidad de crecer. No confían en sus empleados ni para mandarlos a reuniones con clientes solos. Algunos jefes son muy machistas que lo único que hacen es desmoralizarte y hacerte sentir menos. Fueron más momentos malos que buenos.

Ambiente

50

Beneficios

60

Equipamiento

60

Posibilidad de Crecimiento

20

Salario

50

Calidad del código

20

Políticas de Inclusión

50

Desarrollo2020-2-18

Pros

Lo mejor, todavía quedan buenas personas con la que compartís y que te hacen olvidar el mal clima laboral que está latente por todas las áreas de la empresa.

Contras

En primer lugar, considero que el área de recursos humanos sigue siendo un elemento decorativo (está creado para organizar eventos sociales), no hay plan de carrera, no hay plan de capacitación, no hay evaluación de desempeño; es el único equipo que maneja el horario laboral y el home a su antojo, pero ojo, siempre controlando que los demás lo cumplan, si ingresas a esta empresa olvidate de recibir un curso para sumar conocimiento, solo te dan capacitaciones internas. Los beneficios del bono anual de producción y los % de aumento son a dedo (con suerte te toca el % mínimo que dan a todos), todo depende que tan cercano seas de la gerente de producción. Muy pobre el nivel de comunicación interna, demasiado chusmerio e improvisación con la mayoría de las temas, demasiado control, la mayor preocupación de los líderes es que cargues diariamente la agenda, muy poco equilibrio de tu vida laboral con la personal, mucha burocracia para la aprobación de los temas que legalmente te corresponden como empleado.

Ambiente

20

Beneficios

20

Equipamiento

20

Posibilidad de Crecimiento

20

Salario

20

Calidad del código

20

Políticas de Inclusión

20

Otro2019-12-9

Pros

La gente, pero depende el sector que te toque. En mi caso, un nido de serpientes. Pero en general la gente es muy amistosa y te hacen el dia super llevadero

Contras

Antes de entrar a la empresa, leí calificaciones de COA acá y en otra pagina, y debo decir que aprendí la lección. Nunca volveré a subestimar lo que los ex empleados dicen de una empresa. COA es un desastre por donde se lo mire. Desidia, falta absoluta de comunicación, nepotismo, conventillo, maltrato o ninguneo constante. Sueldos congelados o aumentos irrisorios. Lo único que acompaña al % de inflación, es el % de recambio de recursos valiosos, que se dan cuenta que en otro lugar pueden ganar hasta un 50% más. Una sola palabra para definir a COA: IMPROVISACIÓN. Espero poder irme pronto.

Ambiente

10

Beneficios

10

Equipamiento

60

Posibilidad de Crecimiento

10

Salario

40

Calidad del código

20

Políticas de Inclusión

20

Analista2019-8-22

Pros

No hay pro. El ambiente es bueno dependiendo que área te toque. Yo tuve la suerte de trabajar con gente de 10. Desgraciadamente yo estudié y estudio para ganar dinero, no para hacer sociales.

Contras

Tenes que estar dispuesto a arrodillarte para que llegado el momento te den un ajuste de inflación alto. Alto significa 15% en marzo y entre 10% en octubre. El 2do ajuste es a dedo, porque no estan bajo ningun convenio. De lo peor que me tocó vivir como empleado.

Ambiente

90

Beneficios

10

Equipamiento

70

Posibilidad de Crecimiento

10

Salario

30

Calidad del código

20

Políticas de Inclusión

10

Consultoría2019-5-10

Pros

se aprende de bancos para reubicarte afuera, hay gente copada (poca) con la que podes generar un vinculo

Contras

no se trabaja en equipo, no hay comunicacion, no se cumplen procesos, cada cual trabaja como quiere, no hay metodologia, viajas al interior por muy poca diferencia en plata y cuando volves de madrugada, no podes ni hacer home que tenes que ir a la oficina. control y maltrato, salvo a los amigos de. Chismes y corrillos de pasillo constantes.

Ambiente

20

Beneficios

20

Equipamiento

50

Posibilidad de Crecimiento

20

Salario

20

Calidad del código

NaN

Políticas de Inclusión

20