/Lo que no te cuentan en la entrevista
Web
http://www.coasa.com.ar/
Industria
IT
Ubicación
Rosario
Santa Fe
Argentina
Infraestructura
Monitoreo
Guardias
Configuration Management
Datacenter
DC Propio
Cloud
Desarrollo
Lenguajes
.NET / Visual Basic / C++
SCM
Otros
Bug Tracker
Otros
Beneficios
  • WFH (trabajar desde casa)
  • Snacks, golosinas, bebidas
  • Otros
  • Vacaciones flexibles

Cómo es trabajar en COA

Calificar
Total4.74
Código4.44
Infraestructura6.68

Otro2019-12-9

Pros

La gente, pero depende el sector que te toque. En mi caso, un nido de serpientes. Pero en general la gente es muy amistosa y te hacen el dia super llevadero

Contras

Antes de entrar a la empresa, leí calificaciones de COA acá y en otra pagina, y debo decir que aprendí la lección. Nunca volveré a subestimar lo que los ex empleados dicen de una empresa. COA es un desastre por donde se lo mire. Desidia, falta absoluta de comunicación, nepotismo, conventillo, maltrato o ninguneo constante. Sueldos congelados o aumentos irrisorios. Lo único que acompaña al % de inflación, es el % de recambio de recursos valiosos, que se dan cuenta que en otro lugar pueden ganar hasta un 50% más. Una sola palabra para definir a COA: IMPROVISACIÓN. Espero poder irme pronto.

Ambiente

10

Beneficios

10

Equipamiento

60

Posibilidad de Crecimiento

10

Salario

40

Calidad del código

20

Políticas de Inclusión

20

Analista2019-8-22

Pros

No hay pro. El ambiente es bueno dependiendo que área te toque. Yo tuve la suerte de trabajar con gente de 10. Desgraciadamente yo estudié y estudio para ganar dinero, no para hacer sociales.

Contras

Tenes que estar dispuesto a arrodillarte para que llegado el momento te den un ajuste de inflación alto. Alto significa 15% en marzo y entre 10% en octubre. El 2do ajuste es a dedo, porque no estan bajo ningun convenio. De lo peor que me tocó vivir como empleado.

Ambiente

90

Beneficios

10

Equipamiento

70

Posibilidad de Crecimiento

10

Salario

30

Calidad del código

20

Políticas de Inclusión

10

Consultoría2019-5-10

Pros

se aprende de bancos para reubicarte afuera, hay gente copada (poca) con la que podes generar un vinculo

Contras

no se trabaja en equipo, no hay comunicacion, no se cumplen procesos, cada cual trabaja como quiere, no hay metodologia, viajas al interior por muy poca diferencia en plata y cuando volves de madrugada, no podes ni hacer home que tenes que ir a la oficina. control y maltrato, salvo a los amigos de. Chismes y corrillos de pasillo constantes.

Ambiente

20

Beneficios

20

Equipamiento

50

Posibilidad de Crecimiento

20

Salario

20

Calidad del código

NaN

Políticas de Inclusión

20

Consultoría2018-7-12

Pros

Conforme pasa el tiempo, lo mejor de la empresa sigue siendo el factor humano, puedo afirmar esto luego de ser empleado por más de 10 años. Lógicamente hubo, hay y habrá excepciones, pero el común denominador contribuye a lograr un ambiente ameno. Las áreas de soporte Administrativo/Contable y Tecnología on-site, son sin dudas un "pro" para la compañía, porque brindan el sustento diario para la operatoria de las áreas productivas, ya sea coordinando viajes o resolviendo inconvenientes técnicos, ellos están a tiro para facilitar las cosas, no hay que esperar respuesta de terciarizados.

Contras

La empresa se encuentra en proceso de transformación desde 2014, comenzó con el objetivo de gestión profesionalizada para luego trascender a los socios fundadores. Un proceso desgastante que hasta el día de hoy sigue inconcluso y se ha llevado puesto recursos humanos valiosos. Se eliminaron los puestos gerenciales por área, se implementó una gerencia productiva general y un grupo de coordinadores de producto. No hubo promociones internas. Semejante cambio destruyó los valores, esos que hacían trabajar a la gente con ganas, con deseos de sacar adelante los proyectos desde lo personal, hoy es por mero cumplimiento horario. Durante mi estadía en la empresa, pude presenciar el nacimiento del área de RRHH en Rosario, su evolución y su muerte en Buenos Aires. Es impresentable por donde se la mire, pide a gritos un gerente competente y renovación del personal. Los sueldos son bajos, la escala salarial a nivel empresa amerita una revisión para ser competitiva, los planes de carrera brillan por su ausencia y la rotación de gente es alta.

7

Ambiente

60

Beneficios

30

Equipamiento

90

Posibilidad de Crecimiento

30

Salario

30

Calidad del código

30

Políticas de Inclusión

60

Analista2018-7-11

Pros

El ambiente de trabajo es lo más destacable. Buena para un primer trabajo.

Contras

La gerenta de innovación arruinó la empresa, descuidó puestos clave, desinteresada totalmente por los recursos humanos, si sos amigo seguro te va bien. Una lastima.

0

Ambiente

80

Beneficios

30

Equipamiento

70

Posibilidad de Crecimiento

30

Salario

30

Calidad del código

NaN

Políticas de Inclusión

60