- Web
- http://www.coasa.com.ar/
- Industria
- IT
- Ubicación
- RosarioSanta FeArgentina
- Monitoreo
- Guardias
- Configuration Management
- Datacenter
- DC Propio
- Cloud
- Lenguajes
- .NET / Visual Basic / C++
- SCM
- Otros
- Bug Tracker
- Otros
- WFH (trabajar desde casa)
- Snacks, golosinas, bebidas
- Otros
- Vacaciones flexibles
Cómo es trabajar en COA
Calificar18 calificaciones
Ambiente
Beneficios
Equipamiento
Posibilidad de Crecimiento
Salario
Calidad del código
Políticas de Inclusión
Consultoría2019-5-10
Pros
se aprende de bancos para reubicarte afuera, hay gente copada (poca) con la que podes generar un vinculo
Contras
no se trabaja en equipo, no hay comunicacion, no se cumplen procesos, cada cual trabaja como quiere, no hay metodologia, viajas al interior por muy poca diferencia en plata y cuando volves de madrugada, no podes ni hacer home que tenes que ir a la oficina. control y maltrato, salvo a los amigos de. Chismes y corrillos de pasillo constantes.
Ambiente
Beneficios
Equipamiento
Posibilidad de Crecimiento
Salario
Calidad del código
Políticas de Inclusión
Consultoría2018-7-12
Pros
Conforme pasa el tiempo, lo mejor de la empresa sigue siendo el factor humano, puedo afirmar esto luego de ser empleado por más de 10 años. Lógicamente hubo, hay y habrá excepciones, pero el común denominador contribuye a lograr un ambiente ameno. Las áreas de soporte Administrativo/Contable y Tecnología on-site, son sin dudas un "pro" para la compañía, porque brindan el sustento diario para la operatoria de las áreas productivas, ya sea coordinando viajes o resolviendo inconvenientes técnicos, ellos están a tiro para facilitar las cosas, no hay que esperar respuesta de terciarizados.
Contras
La empresa se encuentra en proceso de transformación desde 2014, comenzó con el objetivo de gestión profesionalizada para luego trascender a los socios fundadores. Un proceso desgastante que hasta el día de hoy sigue inconcluso y se ha llevado puesto recursos humanos valiosos. Se eliminaron los puestos gerenciales por área, se implementó una gerencia productiva general y un grupo de coordinadores de producto. No hubo promociones internas. Semejante cambio destruyó los valores, esos que hacían trabajar a la gente con ganas, con deseos de sacar adelante los proyectos desde lo personal, hoy es por mero cumplimiento horario. Durante mi estadía en la empresa, pude presenciar el nacimiento del área de RRHH en Rosario, su evolución y su muerte en Buenos Aires. Es impresentable por donde se la mire, pide a gritos un gerente competente y renovación del personal. Los sueldos son bajos, la escala salarial a nivel empresa amerita una revisión para ser competitiva, los planes de carrera brillan por su ausencia y la rotación de gente es alta.
Ambiente
Beneficios
Equipamiento
Posibilidad de Crecimiento
Salario
Calidad del código
Políticas de Inclusión
Analista2018-7-11
Pros
El ambiente de trabajo es lo más destacable. Buena para un primer trabajo.
Contras
La gerenta de innovación arruinó la empresa, descuidó puestos clave, desinteresada totalmente por los recursos humanos, si sos amigo seguro te va bien. Una lastima.
Ambiente
Beneficios
Equipamiento
Posibilidad de Crecimiento
Salario
Calidad del código
Políticas de Inclusión
SysAdmin2018-7-6
Pros
Una vez por semana hay despidos, así que si sos un poco rápido, te podes hacer de una de las sillas mas nuevitas y ergonómicas. Además conoces gente nueva todos los días! Trabajar en COA es como estar en un HOSTEL, con la salvedad de que la mayoría no la pone nunca.
Contras
En RRHH sucede algo mágico. El fenómeno fue bautizado por los feligreses como "Lametamorfosisinversa" y consiste en el proceso donde una dulce mariposa se transforma en un despreciable gusano. Ante la negativa de la gente de IT de darles acceso a equipos remotos, los pseudo humanos de rrhh van por los puestos espiando pantallas. Toman fotos y videos de mails privados, pantallas de whatsapp, trabajo y chats corporativos. Privacidad NULA. No hay criterios corporativos claros, ni objetivos, ni planes de capacitacion, ni carrera de desarrollo interno. No hay liderazgo desde que los directores decidieron empezar con su retiro adelantado. De ahí para abajo, improvisación total. Los platos rotos lo pagan los empleados rasos de todos los sectores que dia a dia salen a apagar los incendios Aumentos? Pobrisimos. 10% promedio de perdida de poder adquisitivo anual. Las horas extra (que si no las haces te miran mal) son GRATIS. Beneficios? OSDE (o sea, lo que cualqueir empresa básica te ofrece) y frutas los miercoles. Cafe gratis. FIN
Analista2019-8-22
Pros
No hay pro. El ambiente es bueno dependiendo que área te toque. Yo tuve la suerte de trabajar con gente de 10. Desgraciadamente yo estudié y estudio para ganar dinero, no para hacer sociales.
Contras
Tenes que estar dispuesto a arrodillarte para que llegado el momento te den un ajuste de inflación alto. Alto significa 15% en marzo y entre 10% en octubre. El 2do ajuste es a dedo, porque no estan bajo ningun convenio. De lo peor que me tocó vivir como empleado.