/Lo que no te cuentan en la entrevista
Web
http://www.coasa.com.ar/
Industria
IT
Ubicación
Rosario
Santa Fe
Argentina
Infraestructura
Monitoreo
Guardias
Configuration Management
Datacenter
DC Propio
Cloud
Desarrollo
Lenguajes
.NET / Visual Basic / C++
SCM
Otros
Bug Tracker
Otros
Beneficios
  • WFH (trabajar desde casa)
  • Snacks, golosinas, bebidas
  • Otros
  • Vacaciones flexibles

Cómo es trabajar en COA

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Total4.89
Código4.79
Infraestructura6.59

Consultoría2019-5-10

Pros

se aprende de bancos para reubicarte afuera, hay gente copada (poca) con la que podes generar un vinculo

Contras

no se trabaja en equipo, no hay comunicacion, no se cumplen procesos, cada cual trabaja como quiere, no hay metodologia, viajas al interior por muy poca diferencia en plata y cuando volves de madrugada, no podes ni hacer home que tenes que ir a la oficina. control y maltrato, salvo a los amigos de. Chismes y corrillos de pasillo constantes.

Ambiente

20

Beneficios

20

Equipamiento

50

Posibilidad de Crecimiento

20

Salario

20

Calidad del código

NaN

Políticas de Inclusión

20

Consultoría2018-7-12

Pros

Conforme pasa el tiempo, lo mejor de la empresa sigue siendo el factor humano, puedo afirmar esto luego de ser empleado por más de 10 años. Lógicamente hubo, hay y habrá excepciones, pero el común denominador contribuye a lograr un ambiente ameno. Las áreas de soporte Administrativo/Contable y Tecnología on-site, son sin dudas un "pro" para la compañía, porque brindan el sustento diario para la operatoria de las áreas productivas, ya sea coordinando viajes o resolviendo inconvenientes técnicos, ellos están a tiro para facilitar las cosas, no hay que esperar respuesta de terciarizados.

Contras

La empresa se encuentra en proceso de transformación desde 2014, comenzó con el objetivo de gestión profesionalizada para luego trascender a los socios fundadores. Un proceso desgastante que hasta el día de hoy sigue inconcluso y se ha llevado puesto recursos humanos valiosos. Se eliminaron los puestos gerenciales por área, se implementó una gerencia productiva general y un grupo de coordinadores de producto. No hubo promociones internas. Semejante cambio destruyó los valores, esos que hacían trabajar a la gente con ganas, con deseos de sacar adelante los proyectos desde lo personal, hoy es por mero cumplimiento horario. Durante mi estadía en la empresa, pude presenciar el nacimiento del área de RRHH en Rosario, su evolución y su muerte en Buenos Aires. Es impresentable por donde se la mire, pide a gritos un gerente competente y renovación del personal. Los sueldos son bajos, la escala salarial a nivel empresa amerita una revisión para ser competitiva, los planes de carrera brillan por su ausencia y la rotación de gente es alta.

7

Ambiente

60

Beneficios

30

Equipamiento

90

Posibilidad de Crecimiento

30

Salario

30

Calidad del código

30

Políticas de Inclusión

60

Analista2018-7-11

Pros

El ambiente de trabajo es lo más destacable. Buena para un primer trabajo.

Contras

La gerenta de innovación arruinó la empresa, descuidó puestos clave, desinteresada totalmente por los recursos humanos, si sos amigo seguro te va bien. Una lastima.

0

Ambiente

80

Beneficios

30

Equipamiento

70

Posibilidad de Crecimiento

30

Salario

30

Calidad del código

NaN

Políticas de Inclusión

60

SysAdmin2018-7-6

Pros

Una vez por semana hay despidos, así que si sos un poco rápido, te podes hacer de una de las sillas mas nuevitas y ergonómicas. Además conoces gente nueva todos los días! Trabajar en COA es como estar en un HOSTEL, con la salvedad de que la mayoría no la pone nunca.

Contras

En RRHH sucede algo mágico. El fenómeno fue bautizado por los feligreses como "Lametamorfosisinversa" y consiste en el proceso donde una dulce mariposa se transforma en un despreciable gusano. Ante la negativa de la gente de IT de darles acceso a equipos remotos, los pseudo humanos de rrhh van por los puestos espiando pantallas. Toman fotos y videos de mails privados, pantallas de whatsapp, trabajo y chats corporativos. Privacidad NULA. No hay criterios corporativos claros, ni objetivos, ni planes de capacitacion, ni carrera de desarrollo interno. No hay liderazgo desde que los directores decidieron empezar con su retiro adelantado. De ahí para abajo, improvisación total. Los platos rotos lo pagan los empleados rasos de todos los sectores que dia a dia salen a apagar los incendios Aumentos? Pobrisimos. 10% promedio de perdida de poder adquisitivo anual. Las horas extra (que si no las haces te miran mal) son GRATIS. Beneficios? OSDE (o sea, lo que cualqueir empresa básica te ofrece) y frutas los miercoles. Cafe gratis. FIN

15

Ambiente

10

Beneficios

20

Equipamiento

80

Posibilidad de Crecimiento

30

Salario

30

Calidad del código

10

Políticas de Inclusión

40

Otro2018-7-4

Pros

El café es buenísimo. Leer esta encuesta me hizo el dia

Contras

Venir a trabajar a coa es como estar en una version en vivo de game of thrones. No te encariñes con nadie, y menos si es de los buenos porque casi seguro lo bajan enseguida. Te mienten descaradamente en las entrevistas, porque los aumentos no existen, el homeworking es (ATENTOS) por "meritocracia". O sea, si te dejas hacer cualquier cosa durante unos largos meses QUIZAS te dan home. Los BENEFICIOS son una vez por semana frutos secos, que alcanzan para la mitad de los empleados. Grotesco espectáculo ver a todos abalanzarse sobre unas pocas bolsitas de comida. Casi todos los buenos ya se fueron. El resto solo esta esperando la oportunidad

10

Ambiente

60

Beneficios

20

Equipamiento

70

Posibilidad de Crecimiento

10

Salario

40

Calidad del código

30

Políticas de Inclusión

40