/Lo que no te cuentan en la entrevista
Web
https://almundo.com
Industria
Turismo
Ubicación
Ciudad de Buenos Aires
Argentina
Infraestructura
Monitoreo
Guardias
Configuration Management
Datacenter
Cloud
Desarrollo
Lenguajes
Java / Node.js / Javascript
SCM
GitLab
Bug Tracker
Jira
Beneficios
  • Ajustes por inflación
  • Capacitaciones / Certificaciones
  • Descuentos varios
  • Equipamiento Apple
  • Horario flexible

Cómo es trabajar en almundo.com

Calificar
Total5.31
Código5
Infraestructura5.29

DevOps2019-3-28

Pros

Grupo de personas geniales, Libertad para proponer y hacer, Flexibilidad horaria, Capacitación,Homeworking, posibilidad de desarrollo.

Contras

No tenga nada que decir, ya que para mi trabajar en la organización fue muy positivo.

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Volvería a trabajar

Ambiente

90

Beneficios

60

Equipamiento

50

Posibilidad de Crecimiento

80

Salario

80

Calidad del código

50

Políticas de Inclusión

70

Desarrollo2019-3-22

Pros

Gente que sabe. Politicas apuntadas a aumentar el conocimiento (parte de tu sueldo bruto anual va en capacitaciones == viaje a eventos importantes). No hay devs que no les guste aprender y mejorar. Descuentos grandes en algunas aerolineas. Uso de las mismas tecnologias en toda la empresa (Se esta terminando una migracion a angular6 + typescript, pensando en migrar constantemente). Stack interesante. Uso de Java 11. Poder tomar decisiones de negocio, con foco en la programación ("Estefeatureesmuygrande,probemoshacerotracosaquetengaimpactosimilar").

Contras

Muchos cambios de equipos, lo cual hace que tal vez no puedas asentarte en una parte del negocio. Si no sos dev, los cambios te pueden afectar bastante. Mucha estandarización, lo cual va en contra de ser un early adopter de alguna tecnología "loca" o por fuera de lo estandar, normal en empresas grandes. No suelen contratar juniors, con lo cual cuesta conseguir nuevas personas.

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Ambiente

80

Beneficios

90

Equipamiento

70

Posibilidad de Crecimiento

90

Salario

80

Calidad del código

70

Políticas de Inclusión

70

Desarrollo2019-3-3

Pros

Lo que tiene de bueno son las capacitaciones que te da la empresa y el hecho de poder utilizar un porcentaje del sueldo en cursos y etc. La oficina es linda pero para nada práctica, salir en horarios pico puede significar 30min de esperar el ascensor... El ambiente está sujeto 100% al grupo en el que caigas... hay alguno muy copados y otros que son una bosta. El sueldo está ok pero no hay bonos y pedir aumentos es complicado.

Contras

Hay 0 dirección en la empresa. Parece que se levantan cada día con una idea diferente y se tira todo lo que se había planificado, se pegan volantazos VIOLENTOS cada un par de meses generando mucho frustración y desconcierto en algunos casos. Se hace home office una vez por mes cosa que es un chiste a esta altura. A los únicos productos que se les da bola son a vuelos y hoteles, el resto van medio a la deriva. La gente en su mayoría es copada, hay un par de egos como en toda empresa IT pero son los menos.

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Ambiente

40

Beneficios

70

Equipamiento

70

Posibilidad de Crecimiento

60

Salario

70

Calidad del código

60

Analista2019-2-11

Pros

Depende del equipo que te toque, la podes pasar bien. Como pro puede llegar a tener la obra social, eso depende del sector al que entrás, vestimenta informal, flexibilidad horaria y podés hacer uso de los pisos que tiene WeWork en la torre Bellini.

Contras

El salario es bueno si arreglas de entrada, después te quedas muy atrás, los jefes son todos jefes y ninguno sabe nada, lo mismo pasa con los líderes, gerentes y toda la pirámide ejecutiva desde el CEO hasta tu compañero. No hay crecimiento de nada, no hay cultura de crecimiento tampoco, la empresa está en "crecimiento" desde hace 10 años. La estructura la cambian cada 3 meses, hoy estás con un equipo, en 2 meses más estás con otro. Quieren parecerse a despegar y apenas si llegan a parecerse al open 25

Ambiente

20

Beneficios

20

Equipamiento

70

Posibilidad de Crecimiento

20

Salario

20

Calidad del código

20

Políticas de Inclusión

20

Desarrollo2019-2-9

Pros

Lo mejor es el salario, la media para un Ssr esta en 70k brutos (febrero 2019), osde 310, descuentos para el gym, home una semana x medio (tmb podria ser una contra, ya que la mayoria de las empresas da 1 x semana), vacas de 3 semanas (2 de vacaciones posta, 1 de licencia con goce de sueldo), tecnologias bastante modernas: java8, nodeJS, mongo, cassandra, elasticSearch, angular6, etc.

Contras

Hay varias cosas, entre ellas lo mas importante es el ambiente. No hay para nada un rumbo definido, cada producto tira para su lado, en comentarios anteriores mencionan la cultura del "ranchopropio" y es tal cual, mientras el producto en el que trabajas vos funcione esta todo ok, pero cuando falla algun otro producto lo unico que hace tu equipo es tirar mierda. En lugar de fomentar la ayuda entre equipos se fomenta una competencia totalmente insana que lo único que provocar es malestar. Quieren competir con despegar pero el foco esta en retail (las sucursales), por web no se vende casi nada. La empresa funciona por las sucursales y por el de iberostar que le inyecta guita todos los años (la empresa hoy x hoy es deficitaria), si vas a venir pq queres experimentar un gran trafico sali corriendo. En el ultimo cyberMonday que fue uno de los mas exitosos de la empresa se vendieron 2k de vuelos cuando en despegar se vendieron mas de 80k. Toda el area de cloud esta centralizada y es nefasta, el encargado sabe pero no da abasto. Son cerca de 130 desarrolladores y 3 de cloud, no tiene lógica. Cada vez que hay que pedir una instancia nueva o algo por el estilo hay que esperar varios dias hasta que te las dan. En algunos equipos son medio jedes con el horario, si llegas despues de las 10 ya te miran medio mal, cuando el cualquier empresa de IT como la gente el horario usual es de 10 a 18. Hace poco hicieron reduccion de personal y hasta una semana antes estaban contratando gente, despues se corto todo, no tienen idea de para donde estan yendo. En teoria hay un UX por equipo, la verdad no sé lo que hacen pq la pagina se ve horrible. Estuvieron un año para definir si rehacian todo el front con una version mas nueva de angular o con react, año totalmente perdido pq al final se eligio angular. Se invierte en proyectos que no se saben si en verdad van a funcionar en lugar de mejorar lo escencial, por ej se gasto un monton de guita en el producto de expertos que seria como una plataforma en la que gente "conmuchoconocimientodelturismo" puede crear productos combinados (cosa que funciona bastante mal) en lugar de mejorar el checkout o la posventa que en gral es bastante nefasta. A grandes rasgos se podria decir que el sitio web en un sistemita muy costoso para las 40 sucursales de Argentina, pq en Mexico, Colombia y Brasil si bien ya "estanpresentes", la realidad es que no existen. Con todos los que hablo putean al edificio, nose pq hay tantos comentarios a favor (capaz antes trabajaban en un 4D en pleno microcentro, ahi tendria sentido jaja), el edifico ediliciamente medio que mehhh, no es la gran cosa pero tmp feo. El tema son los ascensores, son 24 pisos en donde por piso entran aprox 200 personas y solo 4 ascensores que si bien son rapidos, es inevitable el cuello de botella. Eh estado 25min para poder subir al ascensor, el cafe es de lo peor, lo unico que safa y hasta ahi es la cerveza.

Recomendaría a un amigo

Ambiente

20

Beneficios

40

Equipamiento

50

Posibilidad de Crecimiento

40

Salario

80

Calidad del código

60

Políticas de Inclusión

70