ProsHacian juntadas en provincias con todo pago para divertirnos y hacer sociales cada unos meses. En su momento, había un monto de 3500 para gimnasio, me mandaron monitor y silla, me dieron pc, el ambiente estaba bueno, contacto directo con los dueños, quienes sabían mucho. Es un buen lugar si sos trainee o junior para aprender y luego buscar algo mejor
ConsSueldos muy por debajo, algunos clientes y proyectos eran insostenibles y ellos solo presionaban para que se haga, los sueldos son individuales, uno estando hace mas de un año no puede cobrar lo mismo que alguien que entro hace dos meses, no revisan senioritys, tienen a sus preferidos y hacian marcadas diferencias con ellos que con el resto de empleados. No retienen a los talentos, no importa los conocimientos.
ProsGrato ambiente laboral Flexibilidad en horario y tiempo para poder hacer trámites
ConsDesorden en la asignación de responsabilidades Salarios muy poco competitivos para el mercado Demasiados productos mantenidos para tan pocos desarrolladores Desorganización en el área administrativa
ProsSueldo dolarizado, remoto, vianda si vas a la oficina
ConsSi bien el sueldo el dolarizado, RH de España paga 2 monedas por la cantidad de responsabilidad. Si querés ganar más, tenés que asumir más carga. Los horarios desfasado entre España y LATAM , que en los deploys es obligatorio madrugar. El código se debe mejorar, pero nunca hay tiempo para hacer las cosas con calma .